，公司没有工资条的，请问这样的问题，我们员工应该怎样维护自己的权益呢，公司不发放工资条是否是合理或者是合法的呢？ 2，公司要求定做工作服，但是没有告诉我们要扣钱，直接叫我们量体定做，之后从我们工资中扣取工作服费用，这样公司的做法又是否是合理或者是合法呢？ 我们要如何维护自己的权益呢？ ...
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公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？...
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公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资，我给劳动局打电话咨询是否合法，后来公司知道了以未证实未发工资这件事为名义被要求自己辞职，否则就以诋毁公司声誉为理由开除，是否可以对公司提出诉讼...
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你好，我想要咨询一下关于劳动合同和工资发放的问题，因为第一次工作，很多东西不太明白，请指教。 我是3月1日签订的一年劳动合同，试用期一个月， 办理的入职，公司在广州，我在贵州，所以我也没有去过公司，他们也没有让我加入公司群里)。 现在我想知道公司没有按合同如期给我转正，我是否要追究；合同是否需要他们寄 ...
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你好，我想咨询工资的问题，我被公司无理由辞退了，然后公司告诉我工资要拖3个月后发放，公司总部在山西，是家互联网平台公司，进公司时候签了合同，也没给我给，我应该怎么办，谢谢...
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公司的工资发放不是通过公司账户发放的，而是通过公司一个股东（监事）的个人账户发放的。这样的工资银行流水单，能有效举证在该公司上班这一事实吗？因为现在要去劳动仲裁，要举证。...
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您好，关于在公司上班试用期没过被公司辞退的情况，然后工资发放的问题想要咨询您一下。我在一家非上市公司上班，试用期说是三个月，我是2015年12月17日正式上班的，在2016年1月21日经理和我说我不适合，让我干到1月末，然后发给我一个月的 ...
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李律师，您好。我想咨询产假期间工资发放的问题，本人产假143天，公司缴费的生育保险基数是2450元，本人在公司的工资是3400元，但这个工资是基本工资和绩效工资组成，有问过相关部门，说如果生育津贴小于本人工资，剩余部分，公司需要补 ...
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至4000，并且从2015年1月开始公司每个月扣的百分之十的下浮作为补偿年底不发给我了。并且2012.12.1日通知我过几天有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我还有个问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖指母茚，当时也 ...
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可是上面的工程量今年已经完工了！现在只支付我们八月份两天的工资，余下的工资没有具体时间发放，公司只要了我们的银行卡说等有钱了打到卡里面，八月份的工资 钱，公司没有任何理由拖欠，从这里来说明一个发律问题就是劳务法不健全，如果法律规定拖欠工资的企业，公司或个人在支付劳动报酬的时候支付拖欠时长的违约金或额外 ...
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