为连续工作24小时左右，第二天休息24小时，这样算来每周至少3个工作日，工作时间已经达到60小时以上甚至更多，请问这种情况下个人和同事应该如何维权根据以往的 的往往被抢打出头鸟，怎样能有效维权且不影响今后工作呢？ 另外本单位领导影响力还是很大的，是否应该跨过区劳动监察大队而直接在市或省的劳动监察部门 ...
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我在宁波，我们公司2008年与我们签订的劳动合同，工作时间为约定，这样合适吗？ 补充下问题，我七月份已经离职，是和公司协商的，然后由于我不懂，我们双方都没有提及补偿金的事情，我实际是2003年5月份工作的，有10年一个月的工龄，公司的养老保险是03年11月开始交的，那么我可以向 ...
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薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ ...
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清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？ 证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照 现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得工资？每周工作时间周一~周六，上午八点~下午六点~每月轮休，未注明时间； 签的业务合同不兑现提成； 另外公司偷税如何举证 ...
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劳动合同签的是标准工时制，最低工资标准，但实际工作时间却没有休息日，工资高于最低工资，可以要求用人单位支付休息日200%的工资吗？ 用人单位还经常更改我的工种，却不与我协商，口气强硬，我可以拒绝调动工作岗位吗...
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2300元，但银行卡让队长保管，每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法的有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料？谢谢我想咨询的是我们每月工作时间是360小时。也没有公休。在劳动法里严超时。我能维权吗？另外我们 ...
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我是一名监护室的护士，工作时间是第一天从8点到17点，9小时。第二天8点到17点9小时，晚上2点到第三天8点6小时。第三天下午17点到 天的8点在家休息随时准备加班。本来加班是有加班费的，现在主任和护士长决定只要加班了直接算成上班！休息一天又重复这种上班时间。我想咨询下这个劳动工作时间违反了法律了吗？...
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在工作时间摔伤，导致腰椎变形动手术，安装不锈钢钉，住院半月，回家卧床2月，起身需佩戴腰椎纠型器，年龄60岁，男，无劳动合同，恢复后也不能像以前正常劳动，这种赔偿打官司胜算大吗...
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我爸爸在工地工作时间，被上面掉下来的一块木板砸了脚，后来拍片小拇指骨折，当时是砸的麻木了，只是有点痛，继续做事做不了了，以为没有什么事，回家 就说你当时不该回家，就拿你不该回家说事，反正不管，请问现在应该怎么办。 没有劳动合同 是到一个新的工地上班，第一天上班，肯定是拿不出与用人单位的劳动关系的证明 ...
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我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗？还有就是我们的工作时间长，我们的班是这样的 白班：早上9：00—17：00 通班早上9： ...
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