上班时间受伤了，没有签订劳动合同，没有买保险可以得到工伤赔付吗？ 你好：我的工作是工程车司机在卸料车辆侧翻致左眼眉毛下缝合十三针，左肩膀有挫 ，腰部扭伤住院二天就要求出院到工地上修养 不提赔偿的事情 也不让住院不交住院费了 请问这样的情况我们该怎么办？跟老板没有签劳动合同也没有买保险 能得到务工赔偿吗 ...
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试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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想要申请劳动仲裁！没有签订劳动合同！因身体原因无法正常工作！公司要求提前一月辞职才会结清当初扣押的第一个月工资！和当月工资！但是身体情况不允许继续工作！和老板提出辞职！老板要求找到人才可以走或者带够一个月！现在一次作为不发工资微信聊天记录！手稿的考勤表！和公司工资转账转账 ...
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两个月，还在试用期，并且没有签订劳动合同，四天前公司让我签订合同，我看了合同之后觉得不合理，拒签并且提出离职，但是公司方面要求我在三个月后才能交接并且 说，我这种一星期内离职公司不接受，并且还说不给我发放工资，还说我可以去申请劳动仲裁，我应该怎么办？最快的离职是多久，现在是距离我提出离职并告知公司交接 ...
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公司拖欠4个月以上工资是不是可以申请仲裁，没有签订劳动合同是不是可以要求补偿，15704474446...
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和公司没有签订劳动合同，但是有给交社保，可以不用30天直接辞职吗?而且公司要求移交工作，工作只移交了近期手头的工作！辞职信光交了！自己什么都没留！这样公司不会告我吧 都没和我签订劳动合同！只是交了社保！...
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关于劳动纠纷，员工骗取劳动合同，反告公司没有签订劳动合同，公司一直让人事部文员出庭作证，人事部文员可以拒绝公司要求吗...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。...
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