本来公司说公司要倒闭了，要解雇我们所有人，可是我是孕妇，国家劳动法规定不能解雇孕妇，然后我就像公司索要经济补偿，居然现在公司不提解雇我这个孕妇，而是以公司一直在商量经济补偿问题为由，不提解雇我，也不用我上班，让我在家等他们商量结果，也不给我发工资，不给交社保...
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国家劳动法规定，四班儿三倒，可不可加班儿，如果可以加班儿在什么情况下？...
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我想咨询一下国家劳动法有没有强制性规定私企必须为员工购买每年8000元为期15年的养老保险？员工与企业并没有签订合同...
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、服装费400元，要发工资时在工资中扣，工作满两年离职退回400元。 4、周六日加班加班费15元/钟计算。 请问各律师有无违法国家劳动法，如有要如何才能申诉？...
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我是一名护士，现在怀孕22周了，还在上晚夜班，而且我们医院晚夜班是连着上的，上通宵班，时间有14个小时长。现在考虑到宝贝的健康，不想上晚夜班了。请问国家劳动法有没有相关规定维护我们的合法权益？或者有其他请假制度，申请休假的？...
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我想了解1下！2013年国家劳动法节日规定放4多了天？哪个节日应该放假多少天？(双休日不算)...
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我是一名普通职工，单位经常在我休年休假，或日常休息日期间通知我加班，也不给百分之二百加班工资。只是加一个班给一个待休，而且待休还要等单位不忙了才安排我休息。有时一个待休拖上几个月才安排我休息。这符合国家劳动法精神吗。...
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我是一名普通职工，单位经常在我休年休假，或日常休息日期间通知我加班，也不给百分之二百加班工资。只是加一个班给一个待休，而且待休还要等单位不忙了才安排我休息。有时一个待休拖上几个月才安排我休息。这符合国家劳动法精神吗。...
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关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？...
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