你好, 公司聘請了幾個已退休人員作為(园林及养护)施工员, 只是临时工形式, 需要与員工签勞動合同吗?應該签什麼合同? 不签合同会否犯法? 需要交保費嗎? 请问国家劳动法那一条规定, 要签合同...
//www.110.com/ask/question-2059154.html-了解详情
劳动法一出台，局长，书记马上把我人产转岗，我们都是二级企业职工，1997年至今一直在一级企业出劳务，新劳动法一出台，我们一下被局领导转回原单位，这种做法对不对，我们这些弱势群体也没有办法，不知道怎么做？真对我们二级企业，国家有没有细则。在我们单位干上十年以上 ...
//www.110.com/ask/question-1787517.html-了解详情
政府机关会有那么多的“临时工”，这些人存在的合法性在哪些？二是、本该政府工作人员干的事，为什么会让“临时工”去干，那么政府工作人员干什么，只是为了领钱？三是、国家劳动法一再主张“同工同酬”，据我了解，存在于政府机构里的“临时工”、存在于教育部门的“代课者”“志愿者”、存在于 ...
//www.110.com/ask/question-1665328.html-了解详情
的车费甲方报销150元人民币，剩余部分实行多退少补。 甲方保证学生进厂后待遇与老员工同工同酬，底薪与加班费按当地的劳动法计算。 乙方学生基本工资1380~1500元/月加班按国家劳动法计算，月实发工资约3000元到3800元（正常上班）。如果乙方工资发现被企业恶意克扣，甲方负责追回乙方工资。 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3085466.html-了解详情
和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1) ...
//www.110.com/ask/question-14540570.html-了解详情
因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
//www.110.com/ask/question-11015021.html-了解详情
现在公司资本工资为1370元，可实际工资又高于国家规定的苏州地区基本工资水平1530元，公司实行计时工资制，即周一到周五，超过8小时按150%算，周六周日按200%算。平时每月有津贴80元，全勤50元。请问关于劳动合同中的劳动报酬，公司该怎样签才不违背劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2508777.html-了解详情
不定时工作制的概念:不定时工作制是相对于标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度，是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 请问符合国家劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14868702.html-了解详情
有前科 应聘到公司工作 公司查到有前科 请问 有前科就不能工作了吗 公司辞职我 是否合法 国家劳动法上有这样的规定吗？有前科就辞职 不让工作 不给我们留活路呀...
//www.110.com/ask/question-9315002.html-了解详情
（有寒暑假，没有强制的加班什么的）。从2005年至今，只发很少的工资，至今都不到1500，之前更少。请问学校这样有没有违反《国家劳动法》？如果有，我该如何维护自己的权益呢？静候佳音，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4993325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务