寻~国家劳动法法定节假日是多少天? 节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的？如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的（惩罚）后果？ 这样的劳动法什么时候特定的？...
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因无故旷工2天就给予自离的处分算符合国家劳动法吗？？？？更何况这不公平要是每个人都这样也就罢了，而且以前也有无故狂空2天也不给自离我想问下王律师这符合国家劳动法吗 ......有效联系方式18906298792..楼源超...刘忠涛...
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长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。...
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”哪一条规定超过仲裁申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“ 劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件，是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的 ...
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在校高职大学生签订的顶岗实习协议书 是否受国家劳动法保护 ？协议上未明确规定享受国家法定节假日，否可以默认享有...
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每个在酒店工作员工都必须签订。但我们工资依然按照12小时计算（包含国家节假日加班）。 因为对国家同意单位可以实行不定时工作时间不是很明白，特向各位律师咨询，向我们单位这样签订的不定时工作制是否符合国家劳动法？如不合法，我需要怎么做，需要准备些什么材料及手续？谢谢。...
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1.你没有任何理由在我节假日上班的时候不给我加班费，国家劳动法规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能 上并没有公章，只凭一个主管发出来，类个我只能认为是她本人的个人行为，我不认同。劳动法头也明确规定了因为用人单位的原因造成的员工待工，也必须支付工资。...
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从一开始这个官司根据国家劳动法就打不了，但是咨询律师的时候 律师并没有说这件事情 一直到二次付费打官司的时候才告诉我们 说因为领了国家60岁的养老补助 所以这个官司打不了这样的情况 律师有没有责任...
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国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资的，我们是保安公司 竞争激烈 利润很薄，经常有保安在辞职时候索要加班工资，我们是否应该支付？听说国家规定某些行业节假日不需要支付加班公司...
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