方向可以是机关、事业、国企），但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。江津市劳动局当时没有做出安排，是后来 国家三令五申，依然我行我素，拒不纠正错误，就要追究责任，全民职工人事档案就是国家三令五申不能放在乡镇企业保管的，所以江津区人社局现在就应该纠正错误，把我 ...
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国家工作人员，那么就应该执行国家文件劳人劳1987年14号文件和江津市技术工人交流协议书。在1994年劳动法出台、生效后，由于政府机关下派技术工人到乡镇企业就 下派干部才符合政策，所以就应该把我的身份转成干部身份。在1997年国家公务员出台后，就应该按照重庆市公务员登记条例登记我为公务员，并且补发我的 ...
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号《仲裁调解书》，李健，矿长协议书掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系，李健矿长升任西山煤电副总经理。公权职人员，以权谋私，合伙欺负一个弱势工伤受害人，违反国家政策。按国家《劳动法》，《工伤保险条例》规定:劳动者在用人单位工伤或《职业病》，通过劳动能力鉴定，属于大部分丧失 ...
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