没签合同的劳动工也受国家劳动法保护码...
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你好，我想请问你，反应情况，工作下调百分之五十，自从国家规定工作地方有33℃以上，（含33℃）现金高温费，至今没有领取过，社保偏高（没有按国家劳动法的比例扣除），工资不透明，考勤不透明，产量不透明，...
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退休人员，可从2001年1月1日起纳入省直统筹管理的文件精神与《劳动法》关于用人单位应为劳动者办理社会保险的规定并不矛盾，应予以适用为由，没有支持 要求单位补办1988/2000年的社会保险要求。请问是我不懂法吗？省直管行业统筹企业所属集体企业职工基本养老保险《实施意见》。和国家劳动法规定并不矛盾吗？...
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我在物业上班，每天上12个小时班，上六天休息一天，符合国家劳动法吗？...
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我在物业上班，每天上12个小时班，上六天休息一天，符合国家劳动法吗？...
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工资。等到了4月10号结果意想不到的噩梦来了。他们那边给我结算的工资是说按东莞劳动法的标准来结算的。而它这个标准是以不到10块每小时给我结算的。我的工时 钱不容易，虽然钱不是很多也是辛苦钱。还有他们在我们不明白合同上真正意义情况下签合同，是合法的么？他们这种做法是否符合国家法律，是否符合国家劳动法。...
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您好！我是一名国家事业单位工作人员，有一苦恼的事情想得到法律援助，请给予帮助！在我所在单位，我们每天比别的同级单位多上班1.5小时，所以经 超时补贴，这项政策已经执行了三年，可就在前段时间，纪委终止了这项补贴，并要求全额一次性退还，我们查看了劳动法，我们理解是可以享受的，但他们解释说劳动法对国家机关、 ...
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应授予乙方该类知识产权许可。若发生因知识产权问题引起的经济纠纷由甲方负责。 2、根据我国劳动法的有关规定，凡是国有企业招工，加工代理人协议合同加工满3年的代理人，甲方必须按照国家劳动法的临时工转正待遇、及时无误地给加工代理人颁发合同工工作工资，珍珠加工费除外，最低工资不得低于 ...
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公司里制定员工手册与国家劳动法完全不符！法定假期按劳动法规定是一天补偿百分之300，但公司实际只是给大家一补一，平时加班也没按百分之150来算也是一比一， 想想也算了，这大新年的，假日按公司说的就是一补二，大伙都觉得不合理了，国家不是一补三吗？而且还是中国的传统节日，我们觉得忍不下去了，请问公司一补二 ...
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