的律师： 虽然我们都知道计算职工的工龄，必须根据国家的统一政策规定！但是却搞不懂，关于机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间，安徽省劳动和社会保障厅人事厅劳社[2005]24号：“按国家政策规定可计算为连续工龄” ， 而湖南省劳动和社会保障厅人事厅湘劳社函[2007]296号： ...
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、工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人， 号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十六、十七、十八、十九、二十、二 ...
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工负伤医疗期满后，企业可以解除劳动合同,但要给予经济补偿和医疗补助费。 根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能 但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；第二十八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额，按照《违反和解除劳动合同的经济 ...
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总是用劳动法玩耍不懂劳动法的劳动人民。所以我请教律师帮助指点我。消防中控员责任重大，我们这份工作出事了就有牢狱之灾或者死刑的。同时国家规定中控室双人岗， 三薪怎么给，这次才知道按照1800元给的。仲裁法官让单位以最低工资2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。律师我想接着把在这里上班一年多 ...
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认识错误，是造成现在问题不能解决的主要原因，对事件负有次要责任。 这个事件给国家和个人造成严重后果，重大财产损失，因为属于调动人员的工资、5险1金现在 14号文件）和江津市政府根据这个文件制定的（江津市技术工人交流协议书）执行到（劳动法）生效的1995年1月1日就失效了，停止了，根据这个文件调动的全民 ...
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小时的用工时长誊抄到另一份考勤记录表格上分别让我们签字。是否违反劳动法？ 5.我们工作的车间，长年高温，每天工作时长超过12小时，严重不符合国家规定的高温工种工作时长。公司也没有具体按照高温工种给予我们用工保障。但是每年的体检报告上面，都是打印有高温危害 ...
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（二）、魏延伟受贿罪名适用法理不当。《中华人民共和国刑法》第385条规定“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益 被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏延 ...
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内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定： ，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46条规定， ...
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内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定： ，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46条规定， ...
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，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一年以上的，必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动部门确定，需要从农村中招用劳动力的生产 ，继续强行按有利他们的协议工使用养路工，。 九五年劳动法的实施，使我们看到了一线希望，我们满以为堂堂国家事业单位，肯定能依法.合情合理地同我们续订合同， ...
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