集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。 第九条 劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，依法查处举报和投诉反映 第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照 ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-了解详情
请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照 指令或依法当场作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书， ...
//www.110.com/fagui/law_99491.html-了解详情
争议调解委员会（以下简称“调解委员会”）的职能是非常必要的，根据１９９５年全国劳动争议处理工作会议精神，要在抓好调解委员会组建的同时，充分发挥其作用，把劳动 具体情况，协同有关部门参与调解解决。但在处理这些争议前，应当与当事人说明，调解不成，不得进入劳动争议仲裁程序。四、调解委员会要建立健全必要的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_62074.html-了解详情
的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规 仲裁委员会讨论决定。对不合理的回避请求可予驳回。第三章处理劳动争议的程序第十四条在发生劳动争议时，由当事人向调解委员会申请调解的，应予争议 ...
//www.110.com/fagui/law_61891.html-了解详情
法律的，当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动争议仲裁委员会审查属实的，应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第３４条规定的监督程序重新处理。二、关于上级劳动争议仲裁委员会指导、监督下级劳动争议仲裁委员会工作的问题。目前，一些省、自治区、直辖市人民政府在制定《企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/fagui/law_32073.html-了解详情
争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《浙江省企业劳动争议处理条例实施办法》，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 核对后签名或盖章。 五、证据的审核认定第三十八条仲裁员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循仲裁员职业道德，运用逻辑推理和 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
行政部门报来的，其中相当部分由各省、自治区、直辖市劳动行政部门即可回复。为规范办文程序，保证劳动争议处理的及时性，经研究决定：今后劳动部只答复省、自治区 劳动行政部门的请示；各市（包括计划单列市）、地、县劳动行政部门应向所在的省级劳动行政部门请示，省级劳动行政部门不能答复的，再由其向劳动部请示；各地 ...
//www.110.com/fagui/law_35647.html-了解详情
四劳字＜１９９３＞３９号）收悉。现函复如下：《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》第二十二条规定“一九九三年八月一日以前发生的劳动争议， 当事人提出申诉的时间不超过六个月的，仲裁委员会应予受理，并按《条例》规定程序处理”。这里的“六个月”是指《条例》第二十三条中规定的“当事人应当从知道 ...
//www.110.com/fagui/law_38739.html-了解详情
人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 也可以直接申请仲裁，而仲裁是劳动争议处理的必经程序。 四、劳动争议处理中的证据 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。第二条 范围，由各县（市）、市辖区确定。第二十三条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第五章程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务