您好！我想咨询一个问题，我今年春节后新到一个物业公司任物业主管，最近准备对管辖区内常年拖欠物业费的业主进行起诉，但我在立案时遇到了麻烦，因公司 物业人员流动频繁，公司规定任职满一年以上的员工才签订正式的劳动合同并购买社保。我现在才进公司7个月，没有签正式的劳动合同，只签订了一个用工协议，而法院立案处的 ...
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，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是2009.11.21日正式离职 卡钟坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司的员工证 。 在2009.11.5日理应发放工资可以离职，可是老板拒绝在2009.11.5日发放所有员工的工资，工资在2009.12.5日才发放（变成押2个月工资了）。再经 ...
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经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人 ，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县茶店 ...
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么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发 得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式工资2600，六天工作制，但试用工资只给2000，而且因为上不到六天班，结果就发 ...
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一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题，第一个是我这样没有办完离职手续，会不会按旷工处理，要是这样的话公司旷一天扣三天的钱好像是，或者按自动离职，离职保密协议上写着自动离职扣好几 ...
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的最后一条标明“其他事宜详见《劳动合同附录》”。 2、但是从2012年底开始到2014年初，公司在没有任何书面或口头通知的情况下对公司大部分员工（包括我）每个月只发半 的1/4，他说我做的工作就只有这点钱的价值，他说让我发一封正式邮件给他，承诺支付1/4款项后我就不再提欠款的事，所有欠款一笔勾销，支付 ...
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所有工程的合同文件原件，盖的是新疆一个同名公司的章，公司法人说我不是公司员工因为没有合同，欠条也没有公司章，虽然法人承认和我一起到现场工作，但法院还是 的资质。我觉得法院这样判决奇怪，既然法人能拿出外地公司的正式资质文件和正式合同，就应该证明外地公司是本地公司的子公司，但在法庭上法官不容许我发言说不是 ...
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我在两岸咖啡工作了7天还没有签合同所以还不是他们的正式员工现在不想做了还有工资拿吗他们说我还不是正式员工，工资是公司打到卡里的，公司那里没有我的记录所以我一分钱也拿不到...
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签约给公司。购车，运营和保险等所有费用都是公司的。需要签署正式租车合同，银行贷款合同，中国人保财险承保履行合同险，保障个人权益，走正规合法流程，车主和 科技有限公司”，注册资金3000万。从2021年4月份左右开始恶意拖欠贷款。新公司人员与xx租赁公司员工高度关联，熊x文等人故意钻法律空子，欠债不还。...
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