比例根据甲方整体规划不超过 。 c) 如各项计划得到落实，预计2013年12月31日前公司股本需要扩大到200万－500万之间，在此变化的过程中乙方选择认购。 乙方为甲方正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方，必须以公司净值退出 ...
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在合同期间，甲方无权限制乙方去任何地方工作，来限制乙方工作自由。 2：在本次合同期间，甲方在为给乙方任何工作事务下不给予任何酬劳。 3：在甲方要求乙方 职务。 10：在五年合同期满后，甲方必须接受乙方进入公司内部，担任设计师一职务，工薪八千起。 并成为本公司正式员工，享受其他员工的相同待遇。 这个合同 ...
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符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了原劳动部《关于贯彻执行〈中华 企业劳务费项目中列支，问题：1、参股企业可否将其按正式员工一样，从公司工资项目中列支进行工资发放、从公司福利费项目中列支其福利费发放？2、请问依据 ...
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月底一朋友以成立公司合作作服装终端零售为名，邀约我一起做生意。 2、共同考察好店铺并交纳了订金后，约我一同前去该品牌驻成都办事处签订代理合同，到成都后 3、成都两个店铺先后于2012年9月29日和2012年9月30日两天分别正式开业投入经营，开业第二天要我完全遵照他的意愿来筹资和分配股份经营店铺否则他 ...
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并切在合作过程中对方表现出有意排挤我的意思,合同方面也是拖拉推委,并且还排挤我原来的员工导致我的员工多辞职,后来对方又加紧了对我的财务控制, 8万多元的货物库存,2009年官司要求我返还11000元的货款.后来我以对方拖欠公司为由要求赔偿我的劳动所得14万余元,可劳动仲裁最后判决对方赔付我19000元 ...
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