各位律师，您好，本人新办一家跑腿公司，雇佣员工送货，原定工期满三个月签订正式劳工合同，并购买五险，请问如果在这三个月之中如果员工在送货期间出了交通事故该如何处理，公司需要担责任吗？如果要担，那如果在公司员工正式入职之前的三个之中签订什么其他协议以避免公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2948544.html-了解详情
与公司沟通: 公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。 经了解，之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同，将装卸任务承包给他们村装卸厂的，他们的 他弟弟再拿钱，包括他弟弟的钱都是从这里出的，所以没有工资卡 3.没有工作服、考勤记录等 4.没有正式员工的证实：和我公公一起上班都是未签合同，同一 ...
//www.110.com/ask/question-301416.html-了解详情
该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用 12：00中午是13：30到21：00。8：30要准时到办事处报到，正式上班。迟到就要罚款50元一次。开完早会各自出发到指定路线。城区半 ...
//www.110.com/ask/question-984922.html-了解详情
结果出来，这公司很残忍，不认我是公司员工，办理案子我算上报后，在安全工作人员求助下和公司调解下，负责人带看证件不出面，正式公司不官这工伤事，他们已交上行政部 ，他们一伙说可管不管，什么利益都为他们自己看想，不愿治疔，不愿给合同，工伤结论，最后就是两个月基本工资，我提旳护理费、车费、工伤待遇，医疔费…等 ...
//www.110.com/ask/question-8404790.html-了解详情
，让本就不富裕的家里陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工只是雇佣关系不负责任，之前给的1万元属于人道主义，后续费用不管为由拒绝支付 公司的工作服、工资卡等。谢谢！据我了解，公司里有一半的人没有给签合同，绝大部分的人也没有社保。住院的时候公司去交警大队花了点钱把责任认定书拿到 ...
//www.110.com/ask/question-6063061.html-了解详情
入公司一年有余没有签订劳动合同，现在下班步行回宿舍途中，有一辆机动车撞了我，造成大腿骨折，肺部有玻璃残渣，肇事司机在交警来之前逃逸了，由一个当时 ，让本就不富裕的家里陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工不负责任，之前给的1万元属于人道主义，后续费用不管为由拒绝支付后续医药 ...
//www.110.com/ask/question-6060743.html-了解详情
工伤，公司同意只要公司存在，就会给我安排一些力所能及的工作，不会让我失业，后来公司被天津另外一家大企业收购，前几天，夜晚值班，领导出去吃饭回来，喝了很多酒，由于 目前我只有残疾证，其他证据都没有了，住院时的收据也没有，当初公司说让我一直在公司工作，也没有签对应的合同。后来公司被收购，有签正式的劳动合同...
//www.110.com/ask/question-3095833.html-了解详情
本人因为怀孕了，去公司辞职多次，公司拖迟一直不批；在上班时间里由于身体太累，导致流产宝宝没有了。现在在医院住院治疗，花了很多费用。我想问一下，我跟公司是签了员工正式合同的；我这种情况根据法律上公司要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-4917955.html-了解详情
了钢板再说。在家休息三个月后回来，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于他们公司，他们让我找公司，把我踢来踢去，我该怎么办？到底要找那个单位？还能不能提报伤残鉴定？ ...
//www.110.com/ask/question-7007750.html-了解详情
了钢板再说。在家休息三个月后回来，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于他们公司，他们让我找公司，把我踢来踢去，我该怎么办？到底要找那个单位？还能不能提报伤残鉴定？ ...
//www.110.com/ask/question-7007708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务