签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同 规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。我。我这种情况能否拒绝跟外包公司签合同？并要求公司对我们补偿。补偿标准是多少？...
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实际发放的是3500每月外加项目提成奖金，到了今年涨薪到4300每月。 从去年6月开始公司以资金周转不足为由开始拖欠一个月薪水，到了今年（2013年）4月开始就一直不 月工资和项目提成奖金。对了。后来得知我所签合同是5月分，可是公司7月份才正式注册下资格。这种情况下我的合同是有效的？ 他们一直在骗员工...
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1年多，公司以效益不好为由辞退我，并且不作任何补偿，工作期间公司没有签订合同，也不给我买社保，也没有考勤、工作证、工资条等记录，只有工资每个月都转入我 的工作邮件、工作交接录音、录像，去申请了劳动仲裁。 公司的答辩书上相当忽悠，说我不是公司的正式员工，我和公司是共同开发项目的，是帮忙与合作的关系，公司 ...
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我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个 直接扣除），当时问过总经办，总经办的回答是说实习一个月，只得职位工资的80％，请问这合理吗？我本来在销售部的时候是签了正式合同的。...
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年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖 ，文件的署名日期是2011年10月1日，大体内容如下：公司特卖期间聘请的临时导购员必须与正式员工平分销售业绩，临时导购员所得部分的销售业绩应得提成20%平分 ...
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合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司， 员工是1200） 而且在这时候我发现我有两个月的身孕了（有医院证明）。 我知道公司这样做肯定是违法了的~~ 我准备找劳动局。 现在我是想问： 1：如果我不跟 ...
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公司接一个项目，在没有正式项目授权书的情况下强行交给员工，该项目工作内容与员工最初签订的劳动合同岗位不同，公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，但是上司强行 应符合补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据？...
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和企业签订正式合同，企业由于经济不景气，让员工放长假，没有说开工日期也，我如果此时提出辞职，企业也同意了，让我办理了交接工作，由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司，现在考虑辞职转注问题，想让公司给开一下解聘合同，证明本人已与公司没有关系，公司 ...
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我在12年七月份正式成为公司的正式员工，但是当时还没有正式毕业，13年七月中旬离得职，期间没有签订劳动合同，六月份月递交了离职申请，领导当时批准了，但是后来知道我要去类似的公司，就说收回辞呈，不叫走人，压着工资，就这样我七月份又干了半个多月离职的，但是还有七月份 ...
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公司在3月30号与我们谈判，说公司做机构调整，要辞退我们其中三位员工，让我们自己联系新的工作，然后我们提出法律的赔偿金额的时候，公司这么回复我们的 ，请帮帮我们，谢谢了保险没交，劳动合同也没签订。可是公司这么回答我们，说现在又不辞退我们了，还说只有公司授权部门出具正式书面的通知或其他相关签批文件才可以 ...
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