我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板 我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要 ...
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律师您好：我于2010年10月份入职于现在的公司，当时与公司签了四年的劳动合同，2011年中旬转正签正式合同为操作工，2014年3月份至2015年4月 因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不 ...
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背景：本人为国企正式员工，当前公司处于破产重组的状况，但并未对外官方宣布，2015年12月单方面忽悠员工说是进行公司调整，安排员工回家，说是工资照样发放，但是2016年2月又单方面解除了87%的员工劳务合同，除拖欠去年12月到2月份的工资外，目前无任何赔偿方案 ...
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姜菊，毕业不久刚进入社会，很幸运，在2010.9月亲戚介绍了一份工作，由于当时公司申请QS，需要一位化验员，很荣幸我被选入并且安排培训，培训之前，公司办公室主任让 ，但是公司要扣我化验员证。请问：公司这样做是否合理？ 注：至今为止我并未和公司签订劳动合同，但是我已是正式员工，并且公司已为我交五险一金。...
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的）。很多员工都从心里感到不满，并集体罢工要求按之前营业额发工资，公司只做表面应付说会考虑当下情况，我们被逼无奈才结工资辞职，但没有给我们结算这几月来的加金，还有公司该怎么赔偿我们！我们大部分员工都辞职了，但劳动合同还没提交给我们，也没有一丝和我们提及过！有的人甚至白字申请辞职，并非正式！...
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必须要和公司签合同， 1 就在12.28号和公司签了合同，过了2个马上赶上元旦，后来周转到1.28在正式进店上班，请问这一个月应该按什么算？ 2进了专柜以后 已我以前没有干过为由，一直到4.1日才给我转正为正式员工，拿销售的全提成，我和公司理论结果公司说，这叫在给我机会，如果起诉他们，我该需要什么样的 ...
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师傅们，您好。 本人在一个超市做管理员，我要求辞职，公司领导说必须再干够15天。不然就扣15天公司不发，当时也没有签正式的合同，正式的合同不是公司一份，我一份吗？ 每隔一星期还要无偿加班，公司还不给交5险1金。每个月都要扣员工50块钱。这样可以告他吗？...
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该怎么处理？？ 在这两个月里公司来了一个业务员，B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10%以激励员工。我们又重新签订了一份合伙协议 表决权。 2. 合伙人享有合伙利益的分配权。 3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙的权利。 ...
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6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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公司于今年的7月6日正式通知注销,给员工的赔付标准是:按员工工作年限,一年赔一月工资,不足一年算半年,半年以上算一年; 这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这点我知道,我想问的是:每个月报销的电话费,探家路费等算不算在工资之内呢?...
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