,公司安排我和我的同事去上海参加12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求 所要社保赔偿吗?希望答案详细点,依据的是哪条法规..谢谢!!我到现在还没跟公司签正式合同.前两天我向经理辞呈后,经理没答应.第二天又找我说让我跟公司签 ...
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本来医药公司在2010年的时候要求解体 你好，我是一个县医药公司的正式员工，本来医药公司在2010年的时候要求解体，但单位领导不同意申报，一直挂着国营企业的招牌。 单位寄了一份文件给我说我欠2015至2016年的社保钱，并且要交滞纳金，还通知说要解除劳动合同，我想咨询一下您，单位是否能单方面解除合同， ...
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律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的 律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的，如果员工不达标，公司是否有权开除员工并不付任何解除合同的赔偿金？...
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你好，我是一个县医药公司的正式员工，本来医药公司在2010年的时候要求解体，但单位领导不同意申报，一直挂着国营企业的招牌。本人在2010年的时候以请假 。现在单位寄了一份文件给我说我欠2015至2016年的社保钱，并且要交滞纳金，还通知说要解除劳动合同，我想咨询一下您，单位是否能单方面解除合同，单位 ...
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公司未正式出书面通知，未提前30天告知员工因公司资金周转不过来，故裁员，未跟员工签订转岗合同，只签过前面一份未转岗合同，且雇佣期间为给员工购买社保，但只在这个公司做了3个多月，请问这样能得到多少赔付...
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你好！我是公司的正式员工，因工作需要被调到国外工作，不幸受伤，我现在想申请工伤认定，但是我跟公司至今只签了一份合同是2006年的，社保局说无效，第二，社保局要求有一个劳务派遣合同，我想问，公司不是劳务公司，也 ...
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张律师你好我是联通公司的正式员工，公司今年公司出台了一项新的考核政策，负责营销的员工每月必须完成600积分才能有工资和奖金，否则不但扣奖金还给职工降工资，一档一档的下降直到解除劳动合同。我们感到很无奈，年轻的时候努力拼搏好不容易得来的工资岗，老了公司认为我们不能在胜任 ...
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我在上海工作，是甲公司员工，乙公司是甲公司的子公司，也在上海，领导班子和人事部门共用。甲，乙公司最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司 请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求乙公司重新签订正式劳动合同吗？...
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律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的，如果员工不达标，公司是否有权开除员工并不付任何解除合同的赔偿金？...
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我与A公司签订了一份劳动合同，其中包含有购买五险一金，但将近一年了，目前为止公司都还没有购买五险一金，这样的话我算是公司的正式员工吗？在这期间可以代表公司签订买卖合同吗？谢谢！...
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