被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本公司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点 的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
请来做专车司机，期间工作勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁公司（公司供应商 到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事告诉我公司裁员，有我在列。请问我该怎样拿起法律武器，憾卫自己？因为我没正式 ...
//www.110.com/ask/question-1575031.html-了解详情
矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按 您: 1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种保险没有给 ...
//www.110.com/ask/question-1078074.html-了解详情
您好，我有以下问题咨询您： 事由： 1、我和某家公司签的劳动合同是以软件工程师的职务签的，合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让 没有正式的书面任命文件和通知，只是和所有员工口头宣布。 3、于2011年6月我本人已正式向公司辞去了副总经理的职务，但公司没有给我任何解除此职务的书面文件 ...
//www.110.com/ask/question-897646.html-了解详情
的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规，要给我们重新签合同，写两个月试用期，我们肯定觉得不公平不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议，写 ...
//www.110.com/ask/question-3028230.html-了解详情
我是04年进的外企，一直在这里做了十年，公司注册在北京，我们工作单位在天津，和单位签的临时职合同，08年才上的公积金，请问合法吗？是否应该补偿以前没上的呢？我在东丽上班，是一家韩企，给我们签的临时职合同，一直到现在我也不是工公正式员工，说起来好郁闷的。工资是最底层，干的工作是重要角色。还有工公 ...
//www.110.com/ask/question-2355330.html-了解详情
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法 ，有一个考试签到簿我签到了，是否就是同意调离岗位的合约。与劳动法哪里有关？...
//www.110.com/ask/question-2129203.html-了解详情
两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多， ...
//www.110.com/ask/question-10898116.html-了解详情
您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司 前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理，今年3月2号上班后 公司有传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支 ...
//www.110.com/ask/question-3452245.html-了解详情
律师先生您好，请问在和公司签订正式劳动合同后，不久公司两度修改相关人事制度，加大了考勤不合格的扣款力度，请问像这种在签约后修改合约内容的行为，违反了劳动法吗？员工是否有权按照旧的人事制度执行？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1463075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务