制药公司从事安保工作，用人单位未签署劳动合同，未给缴纳五险一金。事发当日因对方当事人停车违反公司规定，我上前进行劝阻，发生口角，推搡过程中我先后被 出面协商解决，企图把所有责任推到当事人身上。事发经过有监控录像，当事人为公司正式员工，因未出院，还没有进行伤残鉴定。 现在这种情况应该如何索赔，索赔名目都 ...
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本人为在厂签订劳动合同，并有社保的正式老员工。于2014年10月中旬在公司工作时工伤，导致两根肋骨断裂，事发当天下午自己去医院治疗，后与公司交涉 在医生的建议下在家休养，直至2015年一月下旬医生说可以上班后，我去上班。直至今日，公司没有答复，而且把我直接派到简单的工种，并直接降低我的工资。我想问，1 ...
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我于2010年4月28日预分配到我们公司。于2011年7月28日由于地沟没有护栏发生工伤事故，导致严重的胸椎压缩骨折，2012年7月才签的合同，多次找公司领导，他们说当时没签合同，不属于正式员工，不予办理工伤，请问我这个能不能办理工伤。伤残赔偿能不能得到，当时出院做了伤残鉴定，为九级伤残。...
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您好！我的情况是，我亲戚是公司正式员工，公司有签劳动合同，外出办事途中，遭遇山体滑坡坠崖身亡。同行共四人，他本人在开车。事故后我亲戚当场身亡，其余三人轻伤。经交通部门鉴定，属死者本人单方责任。 请问除工伤社保赔偿外公司有没有义务进行对死者亲属的赔偿？若是赔偿，大概能赔偿多少？谢谢！比较着急，不胜感激 ...
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我在一个公司工作了7年，也签订了劳动合同属于正式员工，因为工作劳动强度大，经常加班，最近腰痛厉害，检查后医生说是腰5关节隐裂，可能是先天原因造成，可是我以前从来没有腰痛，就是最近2年的时间才腰痛，现在身体状态比以前差了很多，我能否申请工伤鉴定，要求公司赔偿...
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我于2009年12月到公司上班 当时还没有毕业 所以是以实习的身份进去的 实习工资750元 到2010年6月的时候工资跟正式员工一样到了2000元 直到8月底上班时受伤 期间一直没签劳动合同 请问这算工伤吗？ 如果算的话工伤认定怎么做呢？ 公司说我是实习生让我自己办工伤认定。...
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双侧骨突炎），于11月5日于医院就诊。厂里不认可，说我不是签过劳动合同的正式员工，不给我提交工伤鉴定，说我这个病不算工伤，属于正常疾病，但我进厂前体检 并无任何问题，但厂方仍要求我到学校报保险，并说我这个不属于职业病，但是校方给我们实习生买的保险是24小时人生意外险，说可能保险公司不认可，我该怎么办？...
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兼职工作发生工伤，但是要兼职用人单位报销医药费时，对方以没有签订劳动合同不是正式员工为由,只给报销一部分。剩下的医药费，兼职用人单位让我去社保局以本职工作受工伤为由报销。我想：这样做，会不会被本职工作的公司知道？知道后查明不是本职工作而导致的工伤时，社保局是否会拒绝报销？如果能报销的话 ...
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