7月6日面试，本人7月7日正式上班，工作至8月14日，15日上午九点多被公司辞了。本人在工作期间请了四天假。底薪是1000元。本人是在外居住 公司补贴450元。一个的工资应是1450元。但发放工资时老板只给了750元。说我工作态度不好。（本人手中没有合同一些有力的证据，当时只录了音。）请问胜算有多少？...
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我是2008年7月分份成为正式员工的，到现在公司都没有跟我签合同跟交保险，我现在不想干了，请问可以索要双倍工资吗？都需要哪些东西呢？社保清单、工作证、盖章的工资条等这些东西我都没有，我是做检验的，哪些检验报告上有我的签名，请问可以证明我与公司存在劳动关系吗？...
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应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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公司与员工在面试时谈好，培训期（双方观察期）15天不适合没有工资，合适的话签订试用期合同（3个月），15天的培训期包括在试用期合同时间内，支付工资，试用期后签订正式员工合同。现员工只培训了10天，公司觉得员工不适合，员工要求支付工资，请问员工要求合理、合法吗？请指教，谢谢！...
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三） 如果在乙方正式离职之时，甲方提出竞业限制的要求，则乙方在甲方所要求的竞业限制的期限内不得为与甲方存在同业竞争关系（即与甲方公司生产或经营相同或 、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份， ...
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我在南通一家公司上班，公司和我签订的合同上面的试用期是三个月，现在三月个就要到了，但是领导根本没有让我转正的意愿，我想问一下"过了试用期三个月，即使不同意让我转正，我也应该是正式员工了吧，也同样可以享受正式员工的福利待遇，还有试用期的这段时间公司也应该为我们交保险吗？...
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无股份也非公司实际控制人）。后经营不善，拖欠员工工资，还有广告商合同纠纷。去年4月公司就停止正式运营，6月公司还申请过简易注销（有异议未办理成功），清算了税务 元支付银行管理年费，而我从未拿过一分钱工资，自己却垫付了快5万，现在公司对外债务合计约10万。我现在该怎么办才能够解除我的老赖身份又不受公司攻 ...
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形式的offer录用书。其中写：“按照我公司的规定，你与我公司的第一份劳动合同起始日期是2009年9月1日。希望你在正式履行完毕学校的毕业手续后与我们联系， 的三方协议去与他们签约时，却遭到了拒绝，理由是：“他们已经与其他员工签订了三方协议。并且完成了新员工的工作安排。不能与我签约了，这是公司的决定。 ...
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我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？...
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我于本月8号在某公司求职时，该公司以体检艾滋病收取800元整、工牌名义收取100元整，当时用HIV试纸检测有无艾滋病，可前后不到2分钟，体检 合同时，又要收取3000元，当时我决定不在此公司就职，要求其返还，公司说签完合同就算是本公司正式员工，要签署离职合同，后要三个星期返还，时至今日28号，公司经理 ...
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