不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护...
//www.110.com/ask/question-743412.html-了解详情
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区 ，还让我签自动离职单，让别人看来是我自动离职的，我没有签，向他们这样合法吗？公司规定每月15日发工资，像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗？我能申请经济 ...
//www.110.com/ask/question-564701.html-了解详情
办公室人员工资 ①办公室人员（除业务部以外）工资统一规定，该月工资推迟45日发放。 ②跟单业务员当月业务量达到5000以上的，工资延后至次月的15日发放。 ③跟 并得到上级批准，在接到离职通知后的15个工作日到公司结算工资。如果不合法 我该这么做，能不能要求公司在离职当天或五天内结算工资 急！急！急！ ...
//www.110.com/ask/question-177181.html-了解详情
又要求5000元她的人身安全押金，我就和她争执起来说不贷了，让她退款，她就说我耽误了她的时间钱按公司规定没得退，我该怎么办？那公司是真实合法的吗？公司在广东，谢谢！那请问这公司是否真实合法呢...
//www.110.com/ask/question-118015.html-了解详情
公司规定请事假不得超过三天，否则扣除双倍工资，请问这样的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11414241.html-了解详情
商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布朋友圈微 后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
//www.110.com/ask/question-10572029.html-了解详情
国家有规定给员工交保险吗 合同上写每天上班8小时可是我们每天都超过8小时公司说这是公司规定合法吗...
//www.110.com/ask/question-10534930.html-了解详情
是已经毕业之后签的（非暂缓就业的前提下这个算是具有法律效力的劳动合同吗？），实习期为两个月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月， 我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反协议（辞职、消极怠工或无业绩均需向公司支付五万违约金 ...
//www.110.com/ask/question-6839959.html-了解详情
公司规定，相关人员晚上进行值班，值班时间18:00-次日8:00，值班经理需要做一些报表，出货登记，和生产所有事宜等，（如果此阶段内出现工伤还得受处分）并负责此时间段内的所有事情，未履行职责的，取消值班考勤并严惩不贷。值班津贴20元，第二天继续上班。我想请问，公司这样的规定合法吗？我们是台资企业。...
//www.110.com/ask/question-3078123.html-了解详情
外期限让我上交准生证,否则就按照公司规定,自动终止劳动合同.我的劳动合同也还没有到期.他们这样做合劳动法吗?公司人事部经理以违反计划生育法为借口,说一个月 不出准生证明后果自负.如果担保书,也被她们收去了,这份担保书有法律效益吗.我还能维权吗.当计划生育法与劳动法发生矛盾时,劳动者的合法权利还受保护吗 ...
//www.110.com/ask/question-2431254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务