一个月但未签试用期合同，现想提出离职。 录用前并未提出培训费一事，录用后也未有培训事宜，但公司张榜规定：员工通过考察期满七天录用者，在1-3个月试用期间离职的，考察期前七天工资抵做培训费不予结发。 请问这样的规定合法吗？是否可向劳动仲裁申请维权？...
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，休息一个多月就能上班了。现在那个工人不干了，公司说赔了人家八万，依据公司规定造成公司损失5000元以上的，个人要承担40％，因此让我赔3万2，每个月500分64个月从工资里扣，让我签字，我还没签，请问公司这样合法吗？我需要承担吗？...
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名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护个人合法权益？公司有购买社保，但好像是用另外一个公司（子公司 发书面解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是 ...
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我在长沙我想咨询一下他们这样罚款合法吗？我老公是一名搅拌车司机，前几天我们送4方混泥土到工地上，工地剩下半方多左右的混泥土，我们就自己 送货单交回了混泥土站，最多也就是处理剩料不当啊？ 只不过我们有跟公司签订合同上面有规定不能私自处理剩料合同规定的是私自处理剩料是罚款损失再加五百元罚款，如果是私自卖料 ...
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公司规定，从个人工资中拿出20%，且公司补贴20%，合在一起作为绩效工资，请问从工资中拿出的这个20%合法吗？公司解释是工资分为基本工资和岗位工资（合同中是分这样两部分），拿出的部分是岗位工资的20%，这个岗位工资不是工资吗？难道就合法了？...
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我今年6月初报了一个演讲口才班，交了1000元，当时报名时是因为听了课后一时兴奋，就报了课程，现在经过仔细考虑，不想报了，想去找对方退款，可是对方硬是不愿意退款，给出的理由是因为公司规定：没上过课不允许退款。他们公司的规定合法吗？我还能退款吗？...
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我老婆的弟弟结婚，想请假半个月的事假，公司领导说工资没有，还要罚款400元，这样的规定合法吗？...
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试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？...
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公司规定，病假需要三级以上医院开出的病假证明，请问这是否合法？国家在这方面的具体规定是什么？？我想知道的是，当国家没有具体规定时，是否单位的规定合法？？这才是这个问题的关键……...
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到第二天又找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不 公司的时候还交了100元钱的工作服押金，说不干到三个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司只写我的 ...
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