月中旬总公司突然提出续签子公司的合同（变总公司合同为子公司合同），但是续签合同是从去年9月份开始的3年合同，觉得不合理提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求 因为是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职，拖欠工资，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察大队 ...
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，现工作已交接完毕，公司财物也已交接清楚，部门经理已经签过字，公司领导已不让我再来公司上班了，但要求我们补交房子差价，每平方1500元*110平方，才给 公司要求我们补房差（十多万）是否合理？如果确实需要补交，我们应该按公司要求全额补差价，还是应该分摊到5年的劳动合同中，按未履行的期限适当补偿？谢谢！ ...
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我们是在泉州一个小厂上班，现在我们四五十个人因为工资待遇大问题和工厂闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂，百分之七十结账。这样合理吗？我们有和公司签订过劳动合同，具体条款我们也不清楚，因为两份合同都在公司手里，而且签合同时我们也是被胁迫一个一个人叫到办公室当 ...
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中风，目前已经失去工作能力了，不能正常上班了，目前公司只发了每月600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式 了8000元，可这次公司说这8000元没有报销，还要我爸还8000元，真的一点都不合理，中风也是在公司宿舍发生的，公司也应该负有一点的责任，我想问下像 ...
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劳动仲裁 关于解除劳动关系的赔偿问题律师您好 我是家国字头报社下属杂志的一名编辑，由于杂志出版人离职所以杂志目前处于停刊状态，总社给我们了一份离职协议书签署， 形式给与，但没有工资条等。另从15年—今投资方未予总社签订合作合同，故而总社不认可这个时间段我们的收入基数。 我查看了一下我的社保基数是6千多 ...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急...
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我是新飞专用汽车公司的员工，过玩春节我不想在哪里工作了，我没有和厂里签订劳动合同，可厂里说必须提前一个月申请，不然工资不给开，请问合理吗...
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，可是在合同上好像没有这条，我想问如果合同上没有的话，是不是罚款就不合理，如果有的话，我妈妈不给钱是不是会被抓？我跟妈妈两个人过，实在是拿不出钱。有没有亲人，连学费都是学校减免，我是听老师建议才上网找咨询的，麻烦你了。谢谢...
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因公司领导层有变，新领导只对本人进行单方面的民意测评，结果是大半不合格，因此，连降职四级，收入猛减，并未按劳动合同标准执行，理由是：薪随岗动。...
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书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪作为培训费用，这个合理吗？有法律效力 那个律师问我是岗前培训还是特殊培训，我说应该是岗前培训，他说这个是不合理的，这个同意书不起法律效力，可以要回一个月底薪。我想问一下各位尊敬的律师， ...
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