12月口头通知我协商接触，而到2016.1.14日签订接触协议的时候，他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个月的工资。 请问律师，我 拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦 ...
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我在某家公司2011年3月去上班。并签定了劳动合同3年，合同上的违约金是1500元。后因公司效应不好将我裁减。并只给我百分50的基本工资。违约金也不给我。我该怎么办？？急...
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本人在武汉卷烟场上班，因是临时工没签劳动合同，上班期间未满十八岁，上班不到半个月，在上班期间受同事误导偷拿厂里的六包价值二十四的硬盒装黄鹤楼的烟 押金150元，共700元左右，今天去接工资，他们却说厂里还要公司罚款，公司罚款的钱从我工资里扣，也就是说我拿不到工资，他们这样有道理吗，我的工资可以拿到吗？...
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例：面试时讲的 七天考察期一个月 ...
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