两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前 ...
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，而且只能查询当月，本人是否可以让公司人事部出具一年内的工资明细查看？如有不合理扣款是否可以追回并要求经济补偿？5.本人工作性质会经常出差，公司规章制度中 事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想知道需要什么准备，如果起诉胜诉，那执行需要多久，毕竟我离职还需要再找工作，不想因为起诉 ...
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的错误，没有给公司带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位 ...
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增加可可条件，不愿续签，因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理 不予支持我，我又向法院提出申请，正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作，会不会有影响，还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个单位...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司 ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司 ...
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那就要等到下个月，今天写的辞职信生效日期写成这个月的了，有没有影响？我要是现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣的合同还有工作地方不存在任何异议。离职生效日期写成这个月11号了，有没有影响？她下个月才发我这个月干 ...
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尊敬的律师! 我公司与刘XX从2004年6月到2013年都没有签定劳动合同,今年6月份刘XX在外出差没有与公司请假就回家了,谎称说是公司把他 现在的的150012个月=18000元 然后再X9年的=162000元,这个合理吗,据我所知新劳动法2008年以前的不能计算这个部分补偿的,我的理解对吗 律师! ...
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公司在全国有好几家，现公司4月8日从深圳的分公司搬迁到珠海分公司。我的劳动合同在6月1日已经到期，珠海分公司在7月18日通知我续签第三次固定期限的 可以要求公司给予经济补偿？ 急盼复，谢谢！我也认为是不合理，当时我拒签了。现在听说人事部将会删除试用期，重新打印合同，到时将会与我重新续签。但问题是我不想 ...
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年合同 ，第二年签的3年，到今年2015.6.30 结果6.30去公司又签了3年的合同， 现在公司效益不好 ，裁员很多人 像我这种情况怎么要求公司补偿 新的合同刚刚过了 工资怎么计算？ 如果我 5 6 7 月公司没有活我已经休息了3个月。他把这三个月也计算在内合不合理，这样月平均工资就被拉低了啊？谢谢...
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