5.5日重新复工，2022年5月31日开始，本人接到单位人事主管通知，7月末劳动合同到期后不予续期签约，本人询问具体原因单位以身体原因及效益不好为理由，并 开具。我想知道本人没有癫痫病史，并且未确诊为癫痫病患者，仅靠急诊诊疗为疑似癫痫就要求本人开具明确书写着非癫痫是否合理，并以此为理由不予续期劳动合约 ...
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书没有写我们同意《确认书》里的全部内容，只写我们已知《确认书》的内容，我们签了《告知书》，不会等同与我们同意《确认书》的内容了吧，也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿吗，劳动合同还在有效期我还有一年，已在这公司干了四年了...
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，某些原因请假离开学校，在奶茶店上班，前几天在微信上跟店长签了一份劳动合同，今天收到通知，我要是不去学校，就取消我的学籍了，我害怕，还是想继续回学校学习，跟店长协商， ，签合同那天我跟他也说明了，不可能做这么久，结果他说我不讲诚信，说损害了他的利益，导致被迫签了四个月。这份合同，这个事 情合理吗，咋办...
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，某些原因请假离开学校，在奶茶店上班，前几天在微信上跟店长签了一份劳动合同，今天收到通知，我要是不去学校，就取消我的学籍了，我害怕，还是想继续回学校学习，跟店长协商， ，签合同那天我跟他也说明了，不可能做这么久，结果他说我不讲诚信，说损害了他的利益，导致被迫签了四个月。这份合同，这个事 情合理吗，咋办...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订就业见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？如果不合理侵犯了什么权益？如何维权呢？维权后能得到什么补偿？...
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我想咨询一下，我们这边上个月全市疫情，我们这个区全部都得居家隔离，也不能上班，上个月只上了4天班，公司也只给发了4天的工资，这种情况合理吗？劳动仲裁的话能得到疫情补助生过费嘛？还有在职7个月公司没有和我签劳动合同，以及没有缴纳过社保...
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b公司老板是a老板跟别人合伙两个老板)，后在1月份的时候把我开除了，b公司不知道有没有年终奖，应该没有了，但是a公司有年终奖，我可以要求把在a公司上班 月了，而且我在b公司并没有签劳动合同，但是a公司有没有签我忘了，a公司那边说是让我一月7号走，一月份工资正常发放，这个合理吗，我想请律师帮忙弄一下这个 ...
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签订劳动合同，公司只愿支付我就好的工资，但我想向公司申请我由于工作导致的合理性损失，如体检费，交通费，房租费等，请问我的要求合理吗？公司不愿意我又该如何处理？...
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麻痹，公司开始说走工伤，入院后让家属签了申请和委托书，付了治疗费，我们后来才发现，劳动合同一开始没签，是后来公司自己补的，签名都是公司找人代签的，里面的工资 3万生活费，工伤认定也没通过，说是少资料，要求我们出院才给认定，要不就让我们做司法鉴定一次性私了，公司只打算给很少的钱，我们怎么拿到合理的赔偿呢...
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前房屋中介公司以工作为由，让我出钱购买了所谓的网络端口，开通之前说的含糊其辞，结果连着扣了3个月工资，共扣2500元，恰好是疫情最严重期间，3个月到手工资只有1300元，还不签订劳动合同，请问这样子合理吗...
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