职业病.现员工要求用人单位撤销终止决定.赔偿终止期间工资损失和百分之二十五的赔偿费用.劳动局裁决撤销终止合同决定.根据劳动法48条不支持赔偿.在新法高于旧法的情况下.但是新法没有提到.旧法是否有效.怎么办？请教高手解释.仲裁是否有效....
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把手续办了，工资结了，今天上午我去就业中心投诉了这个单位，这个单位刚刚给我打电话说的有岗位了喊我回去上班，但是我已经投诉了，不想回原单位上班，单位又说我现在 觉得既然都投诉了就不想回去上班，单位又说我不服从安排，请问律师我这样的做法符合程序吗？如果我坚持不回单位上班，我能得到劳动法的赔偿吗？ 谢谢律师...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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： 1，我可以按照劳动法规定的没有劳动合同要求赔偿双倍工资么？ 2，在劳动合同结束后两周再找我续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1个月的赔偿。我07年入职 ，但是我是在合同到期两周后才收到。我在6月初就已找好新的工作了。（我的公司所在地是上海。我本人现在赤峰。） 另外补充一点：如果我想要仲裁，据说 ...
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时候，在工厂工作时受伤，一只眼睛瞎掉了，当时工厂没有做相应的赔偿，爸爸妈妈每年都向工厂提出赔偿，但是由于爸爸妈妈知识文化有限，当时，我们孩子都还小，对这些 对爸爸妈妈说今年处理，然后又拖到了下一年，又没有出来，爸爸妈妈提出工伤赔偿，工厂说会处理，但是有没有给出一个结果，所以就拖到了现在。好心人帮帮忙。 ...
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只能补偿他培训费300元。我们意见达不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日， 3、如果我真的要补给他培训费用，按照劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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在外打工的，现工作单位说是我不签合同，但从头到尾并没有人通知我签署相关合同。 我的待遇还低于重庆市的最低工资标准，还有就是在该单位在我工作期间的一切保险都 直通车”，还未到退休年龄，但已经有下岗证，这种情况能有赔偿的权利吗？要求08年2月至今未签合同的赔偿合理吗？是不是一定要向法院提出上诉才能要求上述 ...
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08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？可能我表述的不是很清楚，本人是05年入职浦东一合资企业，至今年2014年12月 均在此公司工作），公司不予续签，协商提出赔偿为从08年开始至今的工作年数1年=1个月工资的赔偿方案。公司的理由是08年新的劳动法如此规定。...
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公司与现在的公司没有任何关系），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手呢？按照劳动法的规定，公司应该怎么赔偿呢？...
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公司搬迁其他城市，合同没有到期，属于外包性质，应该得到怎么样的赔偿，具体怎么算！ 我想知道劳动法有没有相关规定...
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