新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？...
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上班，在10年10月底上班时左手手指第一节被冲压机压烂，是从胳膊和手指取的两块肉去补的，我现在才22岁，还没有结婚，现在又是一个人在外面无法生活，是否可以向单位 应该是几级残废，大概要赔偿多少钱，在劳动法第几条上写明赔偿问题？我现在工资底薪是960完全解决完这件事情需要多长时间？ 我在厂里是买过保险的...
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我合同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年，当和公司人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！...
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都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳动法吗？我不同意，公司会用什么方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意 也就是11月份的工资公司得照发，然后额外我还能得到几个月的赔偿？？（是不是三个月=补偿一个月+一个月（工作满半年）X2） 另外合同是2年，那未履行 ...
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年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止 工龄11年赔偿11个月工资，再按公司提前解约双倍赔偿的原则，即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我 ...
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4年、5年期固定期合同。2017年11月公司书面通知不再续约。我查了劳动法发现公司应该在第三份合同时应当与我签订无定期劳动合同。那根据劳动法第82 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"我若提出5*12*2*应得工资的赔偿，劳动仲裁是否能够支持公司给我赔付？如果我不服劳动仲裁 ...
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公司要从深圳搬迁至河源，好多员工不愿去，要求按劳动法来赔偿，沟通了多次公司不予妥协，公司方面说，公司是局部搬迁，不会给予赔偿，对不愿意去河源的，公司会安排岗位调动到深圳其他片区，但员工都不愿意接受调岗，并一致要求赔偿，像这样的情况，要我们能走法律途径要到赔偿？...
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了，没有作出任何补偿，弄得医院上上下下人心惶惶；在这种情况下，如果我被炒掉，按照劳动法，我应该得到怎样的赔偿？如果在职，我可不可以要求医院给我重新购买社保？现在医院意识到劳动法，开始不炒人，但增加工作量，变相让员工自已辞职，这样，如果我提出辞职，能不能得到赔偿？...
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安庆，请问劳动仲裁法院是不是到年底就不受理案件了，还想问下新劳动法是不是对民工伤残的赔偿降低了，新劳动法什么的候开始实施...
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没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没按时完成客人定的时间交货，客人要我赔偿，而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说 。限江苏地区专家指教，因为各个地区可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想 ...
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