劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。事实与理由，不给奖金，奖金结合企业效益，不属职工提供正常劳动的收入，违反劳动法的赔偿办法并未明确劳动者本人应得工资收入的具体范围标准，给奖金没有法律依据，25 ...
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人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！ 补偿。劳动合同法实施条例有规定。 2008年12月17日 16时07分(黄律师) 经济赔偿金的起算时间为2008年1月1日开始，所以 你应得到1个月的补偿金 ...
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，所以迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延或者只能妥协？...
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与我协议离职，协议离职时间为2015年8月25日，公司做出5.5个月的赔偿，当时签约时质问过“按照劳动法超过6个月应计赔满一个月”，当时领导说是因签离的日期是25 ，因2月1日至8月25日期间为6个月25天，已满6个月，符合劳动法的赔付一个月标准，但由于签了名，领导拒绝更改。请问，我还可以通过法律要回 ...
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我想请教你一下，我是一家工厂的会计，我于八月底向公司递交了辞职书，辞职到12/1号（因为我们厂辞职比较难，所以要早点交辞职书。），但是公司在9月底就宣布倒闭，有一半的员工在9月底解除合同，并且可以按劳动法得到相应的赔偿。余下一部份于10月底解除合同。于是我就向上级反应，我不辞职 ...
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在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的， 大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为 ...
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劳动仲裁完毕后再诉至法院要求支付补偿金及因社保补缴不了而要求的赔偿（社保稽核出具了不能补缴的证明）等，法官判决书上说因单位确实存在未及时足额支付劳动 补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢？另外社保赔偿为什么不 ...
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各位律师 跟你咨询一个事情，关于劳动法的法律咨询，谢谢！ 1. 我2012/10/22入职一家外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 可以追溯加班费用？？？ 请教下律师我的这个该行驶哪些法律义务，可以得到哪些赔偿？？？怎么赔偿？？？ 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等 ...
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各位律师 跟你咨询一个事情，关于劳动法的法律咨询，谢谢！ 1. 我2012/10/22入职一家外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 可以追溯加班费用？？？ 请教下律师我的这个该行驶哪些法律义务，可以得到哪些赔偿？？？怎么赔偿？？？ 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等 ...
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各位律师 跟你咨询一个事情，关于劳动法的法律咨询，谢谢！ 1. 我2012/10/22入职一家外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 可以追溯加班费用？？？ 请教下律师我的这个该行驶哪些法律义务，可以得到哪些赔偿？？？怎么赔偿？？？ 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等 ...
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