+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有 公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假，也就是说合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天 ...
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+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有 公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假，也就是说合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天 ...
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有一个关于年假的问题请教一下。按照法律规定，工作累积已满1一年的员工即可享受年假，如2008年7月入职A公司，2011年8月入职B公司，那2011年是否能申请当年的年假，2012年元旦过后是否就可以申请2012年的年假了呢？...
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我们单位规定工作满一年可以休第一年的年假，我是2012.10.31入职，那么2013.10.31-2014.10.31可以休第一年的年假，我也休了，现在想从2014.10.20开始休第二年的年假，可是2014.10.31还没到，那么我现在能休第二年的年假吗？...
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同意后A公司才批准休息。A公司曾有先例，某有年假的员工辞职时，A公司管理人称年假在提出辞职之后便算作废。请问该员工如何申请，才能合法享受这四天年假？休假需要B公司批准的做法是否符合规定？...
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7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的，这样的规定是否合法？也就是说第一年是没有年假的，我记得刚刚面试的时候是说的不做满一年不可以休年假，我认为是做满一年年假是可以补休的，不知是否正确 ...
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我在公司是2011年4月份入职的，签动劳动合同三年。而公司现在只允许我在合同到期满时，可以休两个年假的。就是说2011年4月份至2012年四月份是没有年假的。第一年没有年假，满一年后才可以休年假的。这样的规定合理吗？...
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公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现，也不能存到第二年休。但是，在前一年并没有告知员工，于是前一年的年假现在全部清零。后一年，又因为工作关系目前不能申请年假，需要过一段时间才能申请。但我即将离职，请问这种问题怎么解决？...
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我在昆山一家日企上班。老婆孩子在山东老家。像我这种情况能不能申请探亲假。法律规定外企是不是有探亲假？ 带薪年假是所有企业必须有的吗？我们公司人事部说，带薪年假不是法律强制规定，是公司给员工的福利。只有干部才有，工人没有，这样的话是不是合法的。...
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我的单位是国营企业，去年本人因为重度肺炎，休病假2个月，好了之后，得到单位通知说，一年累计病假2个月以上，第二年就没有年假，还说是什么公司颁布的红头文件，我想知道国家有这样的规定吗？我有法可依吗？当初签订的合同可没有说病假累计2个月，第二年不享受年假 ...
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