请问满一年休年假是如何规定的，为什么厂里休年假不批，休事假就批，这合不合法律规定，有没有法律依据，我们该怎么办？律师您好，请问满一年五天年假有没有具体规定什么时候才能休，是不是只能在辞工后才能休，而辞工前就不能休，这样做有道理吗？...
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我于2007年11月进入公司，按照公司规定年假条列在2009年5月休了2天年假（当时公司规定普通员工年假天数为2天），2009年7月公司出台新政策，宣布从下文日开始年假天数改为5天，但公司却不允许已经休过年假的员工补休那多出的3天！请问这样是否合理，通过什么手续可以得到员工应有的年假福利！...
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天 23 小时 我想请问下我是在08年在某化妆品公司工作，与我同一批进入公司的有个女孩合同写进入公司时间为07.12月末但公司算我为1月3日起，本人 休的话要从2010年才能休息年假，如果按照这意思的话，那本人在1月开始直至12月这算白做了吗?不知道劳动法是不是有这样的规定?另外，从本人进公司以来， ...
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在公司工作一年多了 刚刚申请年假 公司说没有年假 我说国家规定工作一年都有五天年假的啊 公司负责人说他不懂法 公司规定没有 我还怎么办 ？...
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22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且节后不安排补 却被告之我修年假可以，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也 ...
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我在公司已经工作6年了，原来一直都享有每年3天的年假，可2013年公司的新规定出台取消了年假，而公司却说这是公司规定，最终解释权归公司所有，而大家必须执行不得有异议，我想请问年假是不是公司的一种福利，可以根据公司的规定做出取消？...
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我公司即将停业解散，公司现在的规定（并没有提前告知）是年假按照实际工作月份折算，我本来是12天的年假，如果按工作五个月折算后就只有5天，我已经休了 把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会扣钱的），2 ...
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有宴席，总是这样推三阻四，我就跟他们评理，最后决定10号到14号让我休！ 期间8月14号我打了辞职报告申请，按合同规定，一个月后生效，正好到9月15号就不用上班了，在吵着休年假的时候 我说如果排到10号开始休，那么 15号我就直接来办离职手续了，领导就 ...
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能算进工时里，这样我们实际上根本算不上领了3倍工资，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以在超时的情况下安排了年假， 是24小时，我们工作时间是都必须守在岗位，吃饭都是，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是24小时，请问下这样合理吗，谢谢...
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实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以再超时的情况下安排 还有我们是轮班的工作性质，一早一晚实际工时是24小时，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是24小时，请问下这样合理吗，谢谢...
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