个月，一直延后，不给结加班费，而且每月加班时间超过80小时。严重影响了我的生活和精神状态，我是否能以此为原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金 当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年？？劳动发中有这样的规定吗？...
//www.110.com/ask/question-24669.html-了解详情
对我提的录音证据不说明？？（内有其坦承是走个流程开除你及员工与其赔偿多少的讨论，但未果）， 我可以上中院去质疑嘛， 难道企业2个书面警告书及员工条例（哪 ？？ 3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方给员工手册中规定，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，如何追 ...
//www.110.com/ask/question-2419145.html-了解详情
年11月1日。现在时间到了，我去找老板谈工资，但是老板说请事假年假和探亲假的时间不算在两年的工作时间内。我是外地人，根据公司规定未婚父母不 涨工资，还要等到42天之后。因为公司是新开业的，签合同的时候公司没有这样说，所以想咨询一下法律上有没有相关的规定。 也就是说病假事假探亲假应该算到实际的工作年份的 ...
//www.110.com/ask/question-2091616.html-了解详情
人才说一周内付清，但提成只能给七成。 我事先并不知道此事，老板说是员工守则里的规定，合同上只是说参照员工守则。。然后今天老板发来我一封电邮，内容是 的提成余额。 8，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
//www.110.com/ask/question-1016494.html-了解详情
天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2 ...
//www.110.com/ask/question-782188.html-了解详情
本人2014年10月开始参加工作，在本单位工作至今，现想提出辞职，请问我能否享受年休假呢？可以的话，能享受多少天呢？具体的计算方法是怎样的？在此等待各位律师的解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6295904.html-了解详情
我在广州请问入职第一年没保假的吗？ 对不起，我打错字了，我是想问第一年入职的是否国家规定没年假的？...
//www.110.com/ask/question-2859175.html-了解详情
赔偿的问题，提前一个月通知了，约面谈，我想知道法律规定的赔偿是怎么算的。 目前我的情况是，2011年9月份入职，2013.6月份生宝宝，11 公司的赔偿是 工作年限2.5年*工资的毛薪（基本工资加补助加上自己所缴纳的保险费用）+年假的工资+年终奖+剩余哺乳期7个月的工资（基本工资+全勤奖200），就是 ...
//www.110.com/ask/question-2038553.html-了解详情
这样不讲理的为难人家，我想知道这个是否可以一起仲栽？ 3，tnt公司规定，一个员工可以享受7天公司的福利年假，还有相应的法定年假，也就是1月1天年假，我在tnt4 ：1的年假给到本人，本个工龄6年中间没休息过，是否可以申请1天为法定年假，（tnt公司的沈潇燕曾发邮件说先用加班时，不给批年假，而tnt的 ...
//www.110.com/ask/question-1180906.html-了解详情
请问年假是国家有硬性规定，还是公司可以自己规定，我在一公司任职已快三年了，休了5天年假，还欠三天，刚入职的时候公司也没有人告诉我，没有上一家公司的离职证明是无法休年假的，可是近两年的时候人事部告诉我，我的年假有问题，休的不合适，要不就是以前要有连续一年的五险，要不就是上 ...
//www.110.com/ask/question-12450092.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务