辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日 的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的 ...
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我与公司签订了2012年6月27日~2013年6月27日的合同，今年的7月2日公司通知说要与我解除合同关系，合同终止到2012年7月31日，公司说会给我一个月工资的补偿，请问我可以要求公司补偿代通知金吗？我可以向公司提出带薪年假未休的补偿吗？（公司里面没有可以带薪年假的规定）...
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单位解释是产假也算病假！！我也咨询了总部的人事，也是说没年假了！！按国家规定产假影响年假，但单位却有自己的规定是影响！！我想咨询下，我到底是能 不能享受当年的年休假： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二 ...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要再追加一 觉得取消年假这部分不合适，不知道对不多，希望能得到各位专业人士的解答，谢谢！刘律师，您的回答是否意味着我可以要求公司恢复我第二年至少5天的年假 ...
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爱人是外地的按规定可以享受每年一次的探亲假，但是现在每年都有年假，按年假的规定有一条规定是：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数的不享受年假。那么探亲假跟这个规定有冲突吗？...
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您好，我是一名有9年工龄的公务员，目前转行到一家私企上班，明年按理说按照国家规定就可以有10天年假，但这家私企对于年假的规定是要求必须在本单位工作满10年才按照国家规定给10天年假，也就是说，它不承认我之前9年的工作年限，只承认在这家私企本身的工作年限。请问，这是否符合规定？谢谢...
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武汉天气太热 一般有些公司会给员工放高温假 公司规定有年假的用年假抵 没有年假的用周末双倍加班来抵，请问律师，公司这样做对员工合理吗？...
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这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回， 允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是怎样去投诉呢？...
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裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司 满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！合同期限要到2015年3 ...
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公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假，要从工资中扣回，年后不满一个月被公司辞退，是公司单方面提出解除劳动合同，无故解除劳动合同，5天年假还享有吗...
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