好，我在一两公司工作了两年多，是一年签一次合同的，今年签的合同里有规定说员工主动辞职单位不会给赔偿金 ，我现在想辞职，能要求赔偿金吗？另外头两年签的合同里没有年假的规定，单位也没有给我安排休年假，第三年合同里条款说员工自愿放弃年假，我辞职能要求年假补偿吗？第一 ...
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了公司不与我续签合同，我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完，不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就 ...
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08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假 解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我补休07年度的年假，也不打算支付未休年假的工资报酬，我想知道我应该如何做呢？...
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想咨询一下年假的事，我在去年1月7日入职，然后6个月的试用期，现在转为正式职工，现在想休年假被告知没有年假，公司年假规定是转正一年后开始休年假，休上一年的，这样的话。我工作一年半才能休年假，且以前的工作时间都不算，重新计算年假。以前有10年的工作时间。这样的情况应该怎么处理...
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的吗？比如现在应该休2016年年假？第三个问题，比如一个员工从2014年4月进入公司，那么到2016年4月才满2年，是不是过了4月才可以休年假，休年假的天数按照国家年假规定是5天吗？...
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民办公司称公司之前没有年假相关规定条例。所以去年无年假和相关资金补偿。该行为是否违法。员工13年签的合同...
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算法他20多天年假均按照1倍工资算，就一天按照3倍算，这样理解这个条例对吗？请求您的解答，多谢！急我又发现了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助 ...
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我今年五月离职了，公司扣了带薪年假的钱，公司是私企，有规定6月前离职要扣带薪年假的钱，公司这样合法吗？...
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我今年五月离职了，公司扣了带薪年假的钱，公司是私企，有规定6月前离职要扣带薪年假的钱，公司这样合法吗？...
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在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？请问劳动法有相应的文件规定吗？...
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