聘用合同书 甲方 乙方 一． 根据《劳动法》和国家有关法规及实际情况，双方本着平等自愿原则签订本合同。 二． 本合同期： 2年 自2011年4月28日至2013 签的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算 ...
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劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方 ...
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： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础 根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。 第六条 乙方的权利和义务 1、根据国家有关规定，在户口所在地的公安机关办理护照。 2、遵守出国人员守则和外事纪律 ...
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：****有限公司 姓名：***性别：女 地址：****路一号 现住址：******* 经济类型：私营企业 联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 ...
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现居住地址： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等 可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。基本工资为___ _ ...
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劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。你擅自离岗，严重违反了我市教职工管理规定，市教育局给予辞退符合国家法律规定，而且中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条均未将此情形列入经济补偿范围 ...
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合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的月工资的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月 的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
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公司是正规的公司，签订劳动合同只能两年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签的规定不是我提出来的，是新出来的劳动法里面规定的。你也可以不签合同，但是要 ...
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法律顾问打印的一份.上面根本都没写清上班小时,加班.赔偿内容.只是写了按劳动法执行一笔带过.而且签订的时间要求我们从07年12月签.现在因经济危机.公司效益不好. 每月双休,但必须扣一天的工资.现在不想做了.想请大家帮帮忙.我提出辞职是否有赔偿金,是否按年限辞职有一定的补偿金?用国家规定的哪一条可行? ...
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的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受 8.5禁止从事购买虚假直播人气、扰乱平台秩序的行为； 6.8.6禁止直播中提起国家互联网信息有关规定禁止性信息、政治敏感话题等； 6.8.7禁止在直播中诋毁、 ...
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