有六日休息工资也是相同的，我妈妈过了50了和物业签过合同是不享受任何待遇，但是国家规定的法定的休息日应该可以享受到吧，物业的回答是劳动法保护18-50岁的，退休的是劳务关系，我目前比较晕不清楚我们通过法律是否能维护我妈妈的合法劳动所得呢？有明白的请告知我，我 ...
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与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定 ...
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人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日 ...
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是每日补贴80元，也就是230元一天）我在网上查看了一些相关的劳务法规定，发现这样的规定是有违国家劳动法的，可是我不明白我应该怎样去维权，怎样向相关部门举报这个现象，也不知道能否拿回自己应得的劳动薪资，更不知道自己是否需要承担离职以外的风险，希望老师能够帮助我一下 ...
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您好，我是一名县农村数字电影基层放映员，每年签定劳务合同连续工作长达十五年，月资三千可一直没有五险一金，只是单位购买工作意外险。这种用工附合国家劳动法吗？...
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学校这个月想强行提前解除所有包括宁海分院在内近30保安合同，但既不提前出具书面通知，也不按国家劳动法进行合理赔偿，而要求我们必须接受学校的条件走人，更可气的是如果不接受条件在校内工作的家属也开除。学校已经和安保公司签订合同想强行入驻，我们该怎么办？火急求助！...
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本人是大专大一学生，在长春解放车场流水线实习一个月了，合同是六个月想提前离岗，会不会因为离岗扣了第一个月的补贴工资，学校会不会扣押毕业证，而且实习生每天12小时工作早8晚8 每月100加班费高体力劳动，单休。是否符合国家劳动法...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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你好！我是一名医院的合同工医师，想请问在基础工资 待遇低于他人的情况下 在科室奖金分配上是否可以按国家劳动法规定得同工同酬原则执行？...
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我是14年儿凡17号入职，合同签到16年11月了。号，今天通知我合同终止不续签，清门律师，跟居国家劳动法，公司怎么赔尝我啊。...
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