说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 ...
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我于今年1月16日，经中间人介绍，应公司老板邀请到这个公司正式上班，由于有熟人介绍，当时并未签定书面的合同，而且老板向我保证这个公司很有发展，至少可以10年。而我 放假时间为二个月。我问其我的情况怎么处理，老板说到公司见面说。等我处理完员工事宜时，到公司与老板沟通我的安置问题时，他明确表示不会再让我到 ...
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您好，我想问下，我们公司招了个员工，2016年7月11号报到的，试用了2个月不到点正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签 ，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求补偿 ...
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周末到场，不付运费不卸车。因此个人垫付运费，9月份对方要求过账，双方说定我公司开户行打款，然后将垫付运费返还。目前到11月份，对方没有返还，联系后不承认此事。经过多方了解，对方并非物流公司正式员工，只是认识物流公司人员，能够签订合同并盖章、能够得到营业执照并开具发票。目前有的线索如下： 1、 ...
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原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作 ...
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原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作 ...
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原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作 ...
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老板告到劳动局。让我帮忙写了一份证明他在公司上班的日期时间。老板得知，告诉我他不是我们公司正式员工，让我再写一份证明说不知情的情况帮同事写的证明来推翻之前的那个证明！我该怎么办，我们没有与老板签劳动合同。同事是业务员，经常出差。老板否认他在我公司上班。他 ...
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公司规定离职员工需提前一个月交辞职报告，于是我与5月30日上交辞职报告7月1日正式离职。去办离职手续时公司以我未提前告知离职为由拒绝支付我工资。请问我该怎么办，谢谢（未签订劳动合同）...
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签订正式劳动合同已经半年，由于公司始终没钱补缴保险，也不能去办员工增减员。已经五个月没给我上保险了，也没把我增进去。现在我要离职，请问公司应该赔偿我多少钱...
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