，我是一名园建现场管理人员，2011年到北京一家园林公司上班，公司规模还不小，2012年4月份在长春项目上工作中不慎被自己公司正在种植还未固定的 劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与我解除劳务合同 ...
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要解除劳动合同的单子，告诉我们说7天内到单位来办理，若不办理则视为自动解除劳动合同.我母亲是62年生得今年51岁，去年10月13日签的劳动合同到今年 是镇保后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们 ...
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劳动能力。找回官地煤矿人事科长答复：咱们一来不是直系亲戚关系，二来没有其他关系，解除合同就没关系了。申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市仲裁处长和 没得到救治，孩子考了学校没钱念书，孩子放弃学业打工维持家庭生活。困为不合理，王爱清一直在人民法院诉讼，2018年12月17日山西省高级人民法院还是裁定 ...
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丧失劳动能力。找官地煤矿人事科长答复：咱们一来不是直系亲戚关系，二来没有其他关系解除合同就没关系了。申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市仲裁处温处长 。王爱清的孩子考了学校没钱念书，孩子放弃学业打工维持家庭生活。因为不合理一直在人民法院诉讼，裁定是，反悔，一方当事人提起诉讼的，人民法院：不予受理。 ...
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索要赔偿款。但现在距解除劳动合同已经过去一个月了，今天打电话给劳务公司问询情况索要各项基金补助和工厂的赔偿款，劳务公司竟说工厂的赔偿款拿不到不能申请那三项基金补助，得一步步来！请问这种情况合理吗？要是以这种情况一直敷衍下去，我们应该怎么办？十万火急！！！谢谢您了！单位的赔偿部分应该由工厂 ...
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因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班时间）在服装厂不小心滑到、蹲坐在地上、 所有赔偿金。 请问各位律师朋友叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，帮忙、像这种情况应该怎样赔偿算合理、怎样结算一切事情、才是给劳动者最大的保护。请问一次性赔偿几个月的误工费“ ...
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到期时间是2013年8月28日，今天是2013年9月17日，公司让她来续签劳动合同，是合法的吗？她受伤的是左手手指，她想做工伤鉴定,工伤鉴定的费用 残?如果评不上残,又不续签劳动合同,公司要怎么赔偿她呢?还有,她所有的医疗费都是公司出的,公司要她拿出费用单据,合理吗?如果她拿不出报销单据,又该怎么办?...
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2012年5月8日 农民工李某为了照顾自己受工伤的妻子，给自己争取一个合理的工作岗位，在厂长处处刁难的情况一下一时气愤打了厂长一巴掌，由于长期干苦力 要面临牢狱之灾。目前在取保候审阶段，厂里既没有和李某夫妻两人签订劳动合同，而且还不承认受伤的妻子是厂里员工，在延庆县法律援助的帮助下已经确认了受伤妻子的 ...
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08年出工伤已认定，但劳动合同09年年底到期了，目前还没有做劳动能力鉴定，我想续签，但单位决定不再续签2010年的劳动合同了。说我不适合在单位工作了，工资保险早就停发了，请问单位的做法合理吗，我还有续签合同的可能吗？...
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矽肺病工伤劳动争议。王爱清被官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动合同书，2008年7月31日解除合同，鉴定程序走了二年多。分别，鉴定出编号100427号职业病证明书，认定 得不到救治。孩子考了学校没钱念书，逼的孩子放弃学业打工维持生活。因为不合理，王爱清多年来一直信访，诉讼。医药费，车旅费，材料费，花了不少， ...
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