在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属 保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件， ...
//www.110.com/ask/question-12246685.html-了解详情
我年年签顾问合同，但我就不算上一家公司的正式员工了。在现在这家协会工作一直没签合同，2005年到2010年间上一家公司和协会都不给上社保了，但协会按月给 顾问薪水交给现在的协会，否则就不给我在协会上社保，当时，我为了能算协会的正式员工，所以我就交了，从那年开始上交了三年的顾问费用，但是当时接收的出纳， ...
//www.110.com/ask/question-7094418.html-了解详情
事件描述： 公司员工是2008-2-26号入职，由于一人事助理写合同时错写成2008-2-16，后来盘查档案时，发现错误，于是重新写一份新的，通知员工 ，没有告诉他哪里有变动，但日期更改为正确入职日期这个他是知道的，我们公司今年11月开始正式用综合工时制（当然是有与劳动部门申请的）计算考勤，员工看合同 ...
//www.110.com/ask/question-74347.html-了解详情
3000违约费，两个月6000，三个月9000，四个月18000，该合同需要在员工转试用之后在公司继续工作两年才能失效。 我是从培训机构毕业，然后做这个公司的 来到这个公司上班的。之前测试题刚通过的时候他们说的是:四个个月试用期，接下来是正式员工，所以我就来了。但当我从西安到上海上班之后，他们就拿出了 ...
//www.110.com/ask/question-13402126.html-了解详情
合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签合同的事，只口头表示我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在我想辞职了，请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2447157.html-了解详情
我在宅急送公司工作了，两个多月，实习期一个月，正式员工一个多月 我在宅急送公司工作了，两个多月，实习期一个月，正式员工一个多月，我并没有和他们签订合同公司新来的经理，一句我在这干不长就辞退我，我想知道，我能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13453675.html-了解详情
公司裁员，我以前是劳务派遣到公司，后来转正式员工了，赔偿年限是否应算上派遣年限？ 我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？2016.04.20合同到期了...
//www.110.com/ask/question-6956816.html-了解详情
我3月份入职，说好三个月后转正，可到了八月才给我签转正合同，而且在签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我 号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一金，我可以申请让公司赔付吗？如果他们扣我七八月工资我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-608530.html-了解详情
公司工作大半个月，因为进去公司算第一个员工，所以很多不懂，上个月在公司试岗3天后入职，8号正式工作，8号晚上下班时公司要我签订劳动合同，发现劳动合同与面试时 打退勤卡，公司并没有说未打退勤卡扣钱什么的，一直工作到25号正式辞职，期间请假一天，今天发来工资750元，问工资算法，说未签到按旷工，我请假三天 ...
//www.110.com/ask/question-10962295.html-了解详情
公司工作大半个月，因为进去公司算第一个员工，所以很多不懂，上个月在公司试岗3天后入职，8号正式工作，8号晚上下班时公司要我签订劳动合同，发现劳动合同与面试时 打退勤卡，公司并没有说未打退勤卡扣钱什么的，一直工作到25号正式辞职，期间请假一天，今天发来工资750元，问工资算法，说未签到按旷工，我请假三天 ...
//www.110.com/ask/question-10962285.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务