没有和公司签订劳动合同是不是就不是公司正式员工，如果公司涉嫌犯罪！我会有事？...
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没有和公司签订劳动合同是不是就不是公司正式员工，如果公司涉嫌犯罪！我会有事？...
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你好！我在公司上班，公司给我签的是不定时劳动合同，又说不是公司的正式员工，就不给我买社保，我有什么办法可以让公司为我买社保呢？...
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我在武汉某建材公司打工十多年，公司从未与员工签过正式合同，现在公司机械化改造，让我失业，我该得到什么补偿...
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我在武汉某建材公司打了十二年工，公司未与员工签过正式合同，今年因生产需要我承接公司某一运输机械经营不到一年公司机械化改造不用这种运输机械，但公司又不赔偿我损失，让我失业，我该怎么办?...
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我于13年1月和公司签署正式合同三年 15年10月份开始要求我们改劳务派遣合同 咨询： 1、公司更改劳动合同的意义？ 2、不愿改签该如何赔偿？（详细） 3、愿意改签如何赔偿？（详细）...
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劳动法，我是实习生，跟公司签劳动合同，但是不是正式员工，现在想辞职，合同上写着提前一个星期辞职，如果我今天辞职一个星期后就可以走了对么？可是公司说必须找到下一个工作人员我才可以走，我想尽快离职，请问公司有没有触犯劳动法，我想用法律的手段辞职，托的我太久了，我已经说辞职半个多月了。...
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您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4 这月已经发放工资只有1060，并且这月同事都已经涨了工资，请问这合理吗？？？合同中有对基本工资做出明确规定。我们的工资由岗位工资和基本工资组成，每月工资扣除各项后都 ...
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我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在，到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到 ，考勤记录也只是一位同事在电脑利用办公软件手工制作的。也没有纸面的文件证据。不过公司里面有一个指纹打卡机，每天上班下班都要指纹打卡。另外5、6、7三 ...
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休养不上班，但是要求公司给她80%的工资和保险。后来又说要和公司重新签约，内容是在她怀孕期间不拿基本公资，按临时工的条件按件计费（临时工按件计费比正式员工的提成高，但是没保险），但是保险还要公司上。请问公司跟她签新约是否合法？按正常不签补充合同，她就强行不上班，公司真的要支付 ...
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