公司单方发文《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日并同时按文件发放了3月份工资， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。 ...
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你好！我母亲于2015年12月份在其打工单位意外摔伤！我想咨询她养伤期间的工资发放问题！单位说只给发基本工资1500.可我在网上看的是应该发放上一年的 工资！还有就是单位给报销住院的相关费用！但是单位要让我们签一个保证书！保证后续检查费用不用公司承担的这么一个保证书！我认为这是不合法的对吗？如果公司不 ...
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您好，因工资发放问题，正常辞职老板不给发放应有工资，在大章丘公共平台上发帖子阅读超过五百，对方要追究刑事责任，请问不管什么原因公布信息只要超过五百都算是我诋毁该公司吗，对方都有权利追究我刑事责任吗...
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你好，我想咨询一下辞职员工工资发放问题我在公司上班好几年了，现在有个狠好的学习机会，我便向公司讲明了想出外学习，不上班了，然后在离开公司的时候老板拒绝发放前一年年终奖励与押金，请问我这种情况该怎么办？...
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你好！郭律师我想问一下工资发放问题，我在一家保洁公司上班，公司规定有4天假，我有事请假了4天，发工资公司扣我假日和我请假4天共8天，我想问公司应该扣假日4天吗、合法吗、我应该怎么办？...
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： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育金，现在事情过了 想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资，我应该怎么作？实际工资包括绩效考核的那部份吗？如果在我之前所有的人都是领了 ...
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各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？...
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我是一名试用期出纳，由于业务不熟悉在公司工资发放是出了问题，公司大概会被罚款。但是是主管说和老总沟通过可以通过网银发放我才用这个网银发放工资的。现在我已经辞职，这种情况下我需要赔偿吗？...
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我是一名试用期出纳，由于业务不熟悉在公司工资发放是出了问题，公司大概会被罚款。但是是主管说和老总沟通过可以通过网银发放我才用这个网银发放工资的。现在我已经辞职，这种情况下我需要赔偿吗？...
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我在广州越秀区，想咨询下工资发放问题。事情是这样的： 六月份的工资，七月三十才发，而且只发了基本工资，提成部分没发。追问老板，先是找各种理由忽悠，例如公司上市要等核算清楚，例如税务还未算好，例如财务休息等。后来在穷追不舍后，说要拖到九月中，新员工可写文案 ...
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