工资和上上个月的课时费，我现在1月份底打算离职，公司说等到2月10日发放1月份的工资和12月份的课时费，1月份的课时费要等到3月10日发放，我感觉这样不合理，我想一次性让公司给我结清了，合同里没注明工资发放原则，我该怎么办？...
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月。 后来因为老板说没业绩就没工资的问题于1月5号辞职。 和老板协商工资， 我要求发放公司最低工资无果 后要求发放当地最低工资也不肯。 一定要在本月15号给我结算工资。 他意思是不给我发当地最低工资。 我应该怎么办。 能否在没发工资前去劳动监察大队投诉他呢. 没有签订劳动合同...
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你好，我想咨询一下，我之前的公司是每个月25号发工资，后来我离职之后突然跟我说工资发放改到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为 给我发放工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有签订劳动合同，如果请求仲裁的话，成功的几率有多大？...
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你好，我想咨询一下，我之前的公司是每个月25号发工资，后来我离职之后突然跟我说工资发放改到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为 给我发放工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有签订劳动合同，如果请求仲裁的话，成功的几率有多大？...
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我在休产假期间，公司未正常按月发放工资。公司给出的回复是国家关于产假工资的回复是管理条例，并非要求企业强制执行，公司都是员工在休完产假之后走流程，等生育津贴下来后，扣除五险一金再发放给员工。请问，这种说法合理吗？我该怎样维护自己的权益 。 另外，我的基本月薪是高于生育津贴 ...
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乐有家房产有限公司在社保和工资发放方面钻了员工不明法律及工资规定不明的空子。据营销部门人员反映，公司在社保购买上并未履行公司出一半个人出一半的约定，而是将社保全部由个人工资代扣。且在工资发放上，应发和实发其实完全不对等，提成业绩全都被各种理由代扣掉了。而在欠薪数额上却 ...
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我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧...
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蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是公司的规定，我想弄明白“工伤保险条例中，职工 ...
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我在一家新开的餐饮公司上班，公司规定了工作不到一个月没有工资发放，我在那里工作了半个多月，辞职了，公司也批准了，但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放，如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发，我们没有签订合约，请问我可以领到我相应的工资吗？...
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我们公司工资是按计时标准发放的，主要由基本工资加上加班工资，还有其他补贴跟福利组成，如果发生工伤了，工伤期间的工资应该按照什么标准发放？是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放？谢谢！...
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