年终工资发放问题本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成了百分之60，2012年2月1日定额人工调整，人工工资上调，老板不但不肯上调工价，也没有续签合同，到2013年春节却以工资高出 ...
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你好！我母亲于2015年12月份在其打工单位意外摔伤！我想咨询她养伤期间的工资发放问题！单位说只给发基本工资1500.可我在网上看的是应该发放上一年的 就是单位给报销住院的相关费用！但是单位要让我们签一个保证书！保证后续检查费用不用公司承担的这么一个保证书！我认为这是不合法的对吗？请律师帮忙解答！谢谢 ...
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你好！我母亲于2015年12月份在其打工单位意外摔伤！我想咨询她养伤期间的工资发放问题！单位说只给发基本工资1500.可我在网上看的是应该发放上一年的 就是单位给报销住院的相关费用！但是单位要让我们签一个保证书！保证后续检查费用不用公司承担的这么一个保证书！我认为这是不合法的对吗？请王律师帮忙解答！ ...
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您好，我想咨询一下病假期间工资发放问题，我05年10月签的合同，工龄十年，现在因手术在家休病假已三个月，公司不发工资给我，说是扣完五险一金一分都没有了，请问是不是工龄八年以上病假期间不扣工资，公司说没听说过这个规定，请问是否有此法律条例，谢谢...
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在和人力资源部签订就业合同书，但没说试用期及上下班和工资发放问题，是不是还要和公司签一份试用期劳务合同书...
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额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额, 签署的是内部员工合同.合同中没有提及提成的说明,只有基本工资.但是工资条上会有提成这一项,会根据买单的多少而存在增减.公司的律师说内部员工的提成只是公司给 ...
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