由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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国家农机补贴，涉嫌贪污罪被判刑五年，按照有关规定，应该认定为主犯的生产厂家却没有受到法律追究，我虽有自首情节，仍被重判。请问，法院、检察院的做法合法吗？是否可以以此为据进行申诉？2011-2012年，我注册了一家农机销售公司，代理销售寿光市金鹏公司的大棚保温被，该产品享受 ...
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公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？...
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公司规定：旷工三天，予以开除，不发工资。这种规定合法吗？...
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：公司婚假5天，晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产， ？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定合法没呢？...
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个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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你好，我是一个公司员工前几天我按规定填写了年休请假单，可公司规定要我自己去找人替班，请问公司规定合法吗...
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你好，我是一个公司员工前几天我按规定填写了年休请假单，可公司规定要我自己去找人替班，请问公司规定合法吗...
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