，附医院催款单，医院欠款证明）回家卧床休息。由于我无法得到合理有效的治疗，致左腿直不到0度，弯不到15度的功能受限的伤残。直至2014年5月13日我的 一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情 ...
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这样的合同有效吗？ 单位劳动合同有关劳动报酬议内”乙方根据与甲方签订的土地承包合同实行“一包两自理”，即在土地承包期间不向乙方支付认何货币形式的工资，乙方生产资料 “，请大家看看式佛合理？结果单位没签土地承包合同，每年缴社保，我是22年林工了。。没有工资，生活困难了。。单位确以劳动合同为由，没最低工资 ...
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是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能怎么合理维护自身权益，谢谢。 然后就是我不同意调岗 ...
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是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能怎么合理维护自身权益，谢谢。 然后就是我不同意调岗 ...
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劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年1月起算，共赔偿3个半月。请问这样合理吗？是不是应该赔6个半月？ ？谢谢！以下是公司给的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿 ...
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进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位； ____日 请问各位法律人士： 1、此协议的有效性？ 2、另外违约金额20万以上这个合法吗？ 3、协议上的保密事宜过于广泛，很难定义，这样合理吗？...
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无法保障，最主要的一点我虽然在单位工作了十多年之久但一直未与单位签署任何劳动合同或协议，没有为其办理任何社会保险及各项福利，除了每月月底所发工资之外没有其他任何 合同的双倍补偿的权益该怎么维护！！！ 请各位懂劳动法的朋友帮忙出出主意，以及该通过什么部门合理的保护自己的劳动权益？？？？衷心的谢谢您的帮助...
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公司存在一定的竞争关系。在我递交辞职之后，原公司老板发现我的去处，于是把当初签订劳动合同中的竞业禁止协议拿出来说事，阻止我去新单位任职。所以为了没什么劳动纠纷， 时间为两年，每月支付的补偿金为全年总收入的三分之一。我做过功课，这个规定是合理的。但是没有想到的是，大公司也会食言，在支付了3个月后，原公司 ...
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过去以后,人员安置首先与原公司解除劳动合同,签订新合同,第一次合同期是三年,试用期为两 个月,我想问下这样合理不合理.3)安置工作方面:1.同意安置的 职工,出现上面的问题后,原单位的处理是否合法,我们需要怎样去做,再一个,如果不同意安置的话 能否让原单位来安置.再一个我们是否需要上访，应该到哪里去 ...
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律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致， 元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12元的，还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（ ...
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