员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4225500.html-了解详情
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4225471.html-了解详情
我在工厂上班两年多工厂没签合同也没上保险这样符合国家劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-2528089.html-了解详情
能要双倍工资吗？公司不按国家劳动法！给我们1份劳动合同！合同有效吗？ 来自：0PSS0N智能手机...
//www.110.com/ask/question-2429662.html-了解详情
请问根据国家劳动法规定，在没有签合同的情况下辞职，赔偿两倍工资是指1个月的还是做了多久赔偿多久？...
//www.110.com/ask/question-2339863.html-了解详情
国家劳动法是否有事假扣费标准？我公司新发布员工手册规定请事假扣100元/天，而我们基础工资为1288元/月，是否违反合同法或者劳工法规定？...
//www.110.com/ask/question-69678.html-了解详情
1 公司因终合同 2， 公司未按劳动法执行3 公司对于员工资不足国家最低工资4 我进如本公司我甲乙双方是按照国家有关劳动法执行是达成一致的才签定劳动合同书5 在劳动合同书上明确住上的节假日上班是按照国家劳动法执行，可是公司未执行 我想问一下这合同还能有效吗...
//www.110.com/ask/question-631354.html-了解详情
公司不遵守国家《劳动法》：1.公司不与员工签订合同（员工都在公司上班6个月以上，部分员工在公司上班已有3年了） 2.公司不给员工买保险 3.公司无故拖欠员工 ...
//www.110.com/ask/question-80302.html-了解详情
临时工十多年，单位没有签合同，去年就辞退了。这种情况按国家劳动法有没有什么补偿...
//www.110.com/ask/question-10778376.html-了解详情
本人在一家私企制造业工作长期每天工作十二小时，两班制从来没有享受过国家规定的节假日和福利。我在公司里的职能是车间主管兼模具安装师傅。 还有我在2000年 休息的工资。 我的签约合同是到2013年12月28日，合同里面的条款有好多都不符合如果要求公司补偿是在我进入公司工作那年算起还是在新劳动法成立算起...
//www.110.com/ask/question-1231762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务