规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。但是我那个单位在合同上面写着：连续旷工超过10天工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 。在孕期、产期和哺乳期内的。我想咨询一下这样的合同合理吗？我现在怀孕九个月了，我连续四个月不去上班了，单位能以旷工的理由来开除我吗 ...
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在县劳动局办了劳动手续，2011年又在县教育局开了派遣证，又和乡学区签了劳动合同，2000年我乡教师每人征收3000元入乡费。请问，3000元入乡费是一个正式教师 派遣证的是正式教师？再问，什么时间法律上规定不让以任何名誉收取工人的血汗钱？只因为3000元入乡费没交，一直县财政不发工资，请问这合理吗？...
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也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年，也就是现在，项目要人员调动（调岗），如果不服从或许会进行辞退，请问如果被辞退了，我能怎么合理维护自身权益，谢谢。...
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年起入职大亚湾一家工厂，但是16年起才缴纳社保，22年初统一要求签署终止劳动合同协议（今年初才发现这个问题），且只给2千元/年这样一个补偿... 现在 用人单位该缴未缴这个既成事实也就这样了嘛？ 请问我们该如何，请深圳&惠州等附近的经验丰富的律师帮我们解答，并想想办法如何争取合理的权益，谢谢...
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工作），之后我找到了工作，我现在在私人企业上班，上班有两个月了，还没签订劳动合同，用人单位强制要求我调档案，说什么时候调档案了，什么时候签合同、交五险一 会影响我的工龄之类的。我想问：公司这样做是否合理？我可不可以拒绝调档案不？有什么办法可以不调档案？调不调档案真的和五险一金以及工龄有关吗？法律有这样 ...
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我想咨询一下，在职期间，没有签劳动合同，公司也没有规章制度，上班期间不小心打碎了桌子上一个水晶摆件，公司要求赔偿2000元，并且每个月在工资中扣除，我 个月分别扣除了1000元、500元、500元。想问一下， 1.这样扣钱不合理我知道，应当是不超过工资20%扣除。但是他就是一千、五百的扣，最后扣完了也 ...
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2011年6月底到电池厂配料车间做配料工作。工作前没有做过体检。工作的半年内人一直不舒服。昨天去医院做了CT检查，显示肺部有问题。请问1、我可以已此理由， 我要离职，厂要扣年前发的200年终奖及过年期间上班发的过节费，合理吗？4、我签的劳动合同上面写的工作地是鄞州，我实际工作地是海曙，这样的劳动合同有 ...
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单位一直未发职工资10年，也不解除劳动合同，也不上班，也不发工资，但养老保险一直由单位全部交，现在单位要劳动合同解除，单位补职工生活费300多无元，但单位要扣10年代职工交的个人部分的养老保险，这样做合理吗？...
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2011年7月底进入某公司，在试用期期间被派往子公司工作，工资是由子公司发放，现在2011年11月转正，母公司不缴纳三险，并要求我跟子公司签订劳动合同。请问如果我不跟子公司签订劳动合同，母公司有不缴纳三险的话，合不合理？...
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我的养老保险在原单位时单位没有交，后来单位叫公路管理站兼并了，我们职工被分到了公路管理站下属单位，单位与2004年改为股份制我们都入了股，现在的单位不给交。请问单位不给交养老保险合理吗。我与2000年到单位一直到现在都签了劳动合同而今年没有和我签劳动合同...
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