的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期从2013年11月4日起至2014年11 刚毕业的实习生，还没有正式毕业，明年6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行 ...
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，公司以集体户口放到陕西人才交流中心才能给交三险。我就照着办了。可是现在我都已经转为正式员工了，可是公司迟迟不兑现当时的工资福利待遇，我问公司人资， 放到库里，所以交不了社保。现在我想离职，但是档案户口在公司，不知怎么办？我们还没有签订劳动合同。不知道我怎么样才能将户口档案拿回来，要交违约金吗？公司不 ...
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我们在学校招聘会上去了一个给百度招聘员工的公司，说是培训完就可以直接成为百度正式员工，带式培训费特别贵，但他说的工资待遇特别好，我们就签了第一份合同，他们让我们通过百度钱包贷款进行了培训，培训结束后他们却将我们送到了一个代理营销百度产品的公司，而且工资 ...
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我是2012.2.1日进公司上班，试用期3个月过了，就发了一张纸条说我成为正式员工，但是没有劳动合同的。因为我司之前业务员提成算千分之一（这个算法的 分之一是以前业务员的标准，但是我没有签字，他们有权把我6-10月份算成千分之一吗，而且签署了劳动合同，他们也没有主动给我社保，到现在没有保障，谢谢了！...
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在一家私企上班，刚刚大学毕业，说一开始只能是实习期，没有工资，上三个月，签的实习合同，三个月后，又说还得有试用期，三个月，一个月一千，但是没签任何合同，试用期也完了，公司又说得考试，考试合格才可以转为正式员工，但是每天必须还得到公司上班，如果不上班没有考试资格；也没有准确的考试 ...
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我早的，也包括加入酒店比我晚的）基本工资是2200，只有我是2000。请问酒店是否有未告知员工工资的责任，我怎么做才能使我收到的伤害最小。如能帮我解决不胜感激。叩谢！ 备注，四月一号正式换的牌，换牌后的公司试用期薪资为百分之百，有一个同事三月份入的职 ，其工资为2200。我是前一 ...
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