公司与员工1个月签定劳动合同，合理不？是1个月后签定合同...
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交了报到证给医院，也体检了，但是没有签劳动合同不想去这家医院工作了，但是医院坚决以不诚信为由不还报到证，说可以上报到卫健委对应届生诚信形成影响，强制要离开还要求交违约金三千块钱合理吗...
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公司突然要签一个协议 和我入职给的劳动合同不一样 协议上说工资分成两部分发放 一个是底薪 一个是绩效考核 没达到考核还会扣钱 这样合理吗 这样难道不是变相降薪吗 我如果我答应会怎么样 我还在试用期 能赔钱吗...
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我在一家单位上班10年了，劳动合同不是直接给单位签的。现在已经换了三家劳务公司，单位的这种做法合理吗？...
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请问11月份的旷工能在10月的工资里扣吗？没有签劳动合同不做了老板要扣1000块钱合理吗...
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我签了劳动合同不到一个月 前几天上交了辞职报告 现决定要走 新人已招到 店长说 要写一个自动放弃这月工资的单子 合理吗...
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劳动合同不到期，但是单位的合作项目撤了，本人还在产假中，下个月就该上班了处于哺乳期，我该要求单位给足什么补偿合理？...
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公司不签劳动合同不加金，无故辞退劳动者。劳动者通过仲裁应该申请那几项合理的补偿。请律师帮忙解答...
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没有工资，生活费用自理）,2012年回来上班，单位2013年才给买社保，并且要求签署劳动合同，附加了一份有利于单位的附加协议，大致说要工作满5年，否则要赔偿 。但是作为医疗行业，风险大，每个月工资才2000+，确实没有继续工作的冲劲，想辞职，又担心要赔款，请问我可以提前一个月申请辞职，而不赔款吗。谢谢...
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。 PS我并不是商场聘请的员工 我是有自己公司的 工资也是公司发 并没有与商场签订劳动合同我本已是最后一天上班，调理到其它商场 我说我第2天并没有再来上班的义务 她说我的工作牌未退 就还是她们的员工 必须听从她们安排 我觉得太不合理了 我想知道我该怎么维护我自己权利 她们有没有权利开我的罚单...
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