车间内因机器故障导致左腿多处骨折，住院期间被鉴定为工伤，至今未愈。但在住院10天时被企业通报为工伤治愈后解除劳动合同；在住院35天时企业下文要求我退掉在企业所报的房子（我在企业下文前已付全款）。我觉得企业的规定和要求不合理，家属多次与企业交涉均无果。请问企业的 ...
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公司有人要请假三个月，劳动合同还未到期，如果公司决定辞退他，是不是不合理的，需要哪些赔偿？...
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都是一样点天算，但是结工资时候都是师傅B帮他门结，没什么劳动合同，动手术要花一万多快，但是师傅A用的是他门的医疗卡，可以报销一半，他的意思是医药费用由我家全部承担，报销就给我家，请问下这样合理吗？带头的师傅有责任吗？谢谢。...
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员工产假前劳动合同到期，但是员工是提前两个月休假的，产假工资正常发放。产假结束前，公司领导找员工谈话，说明公司将对岗位等作出调整，她的能力达不到公司要求，叫员工考虑清楚。现产假结束，员工照常来上班，公司想叫员工休长假至哺乳期完成，发放最低工资标准的80%，这样合理吗？...
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我今(在校学生)年5月21日在一家好有味餐饮公司工作，有签劳动合同，但只有一份，在公司处。我于今年6月20日提出辞职(由于需准备考试)，第二天就走人。公司要扣我6月份的工资（一天不去扣30元，扣完为止）和服装费30元。请问是否合理？该怎么解决？谢谢！...
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签5年保密协议 上面有说违约金12万，如果做1年走的100%赔偿，如果做2年走的80%赔偿，以此类推这样的话 是不是真的签了 就要在这家公司做五年啊 不然辞职就要赔偿吗？！ 求指教啊。 保密协议怎么会规定工作期限啊 那不是劳动合同上该规定的吗 合理吗 帮忙求解 谢谢啊...
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因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同....
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多点的小孩弄翻了豆浆烫伤。无劳动合同。住院治疗产生了1万1的费用。现在已经出院，皮肤稍微有点红色没褪，已经不留疤痕了。后续需要涂一段 左右 。有意外保险住院产生的费用大概能报销80%-90%，具体数字还不清楚。甲方要求乙方赔偿1万元，合理吗？ 这种情况保姆应该负担百分之多少的责任？ 谢谢~~不胜感激。...
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时候人事竟然把解除劳动合同的单子打好了，让我签字。我没有签，又写了一张辞职申请单。辞到下个月，他们也不签，并让我25号晚上不用上班了（我上夜班），他们这样做合理吗？我应该怎么做？...
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案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
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