工作一个月零两天没有签合同根据劳动法可以拿到两个月工资吗...
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合同约定年总收入=奖金+固定年薪，固定年薪分为基本年薪和绩效奖金，比例为7:3，绩效奖金部分作为员工绩效的直接体现，根据员工绩效表现，按制度考核后半年度发放，季度预发。目前企业仅发放基本年薪，绩效奖金未发放，是否违反劳动法，员工该怎么处理？...
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我的劳动合同上写着离职要提前三个月说 我想根据国家劳动法的一个月 应该认哪个...
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大学生寒假工不受劳动法保护吗？老板拖欠工资，签了合同会更好维护自己的利益吗？要是没有签合同的话，该怎么办？...
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请问，不签署劳动合同，违法加班，旷一罚三违反了我国的劳动法吗...
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根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工。到这三个条件我都不满足，如果企业裁我的话，属于违法辞退吗...
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在深圳的一家小公司，签了合同 合同是不安劳动法的 996 有时候星期天也要上（星期天固定250） 有时候一天可能会11个小时 一个月社保100多 饭钱差不多300 到手才4000多 请问可以告他吗...
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劳动法第37条规定，劳动者解除劳动合同需提前30天告知用人单位，但是我和用人单位上签的合同是提前7天告知用人单位，请问以哪个为准？...
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关于劳动法，入职时没签合同。然后三年后公司解雇，解雇时已满退休年龄。公司解雇协议上说明没有补偿，问是否合法...
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签订的临时劳务合同，说属于劳务协议不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内而且让签订工资让其填写两千，然后30日前支付上月薪酬，原本约定20号发放薪酬，也为购买五险一金，请问这合法吗？可以申请仲裁吗？...
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